已offer 贝壳找房 人店产品运营暑期实习转正

9月初转正答辩后 收到了正式offer

简单记录下 整个实习体验
1⃣️组织架构:
产研部分集中在人店这边,里面有做二手新房房源、客源、风控、内容、直播的,我这边saas产品比较多
我认为,里面比较核心的是房源和楼盘字典,算是基础建设。目前很多其他互联网,比如,美团和字节,都有布局线下的策略,这点在贝壳感受到的可以迁移,方便跳槽

2⃣️组内氛围:🌟🌟🌟🌟
满分5分,我的组可以打到4分多,不卷,最晚8 9点下班,经常团建,一起订奶茶咖啡,这也是其他实习转正同学,放弃其他大厂offer的原因之一吧。
但我个人并不认为有利于新人成长。只是周围同事人都不错。

3⃣️福利:🌟🌟🌟🌟
福利上正常生活基本囊括。健身房、免费食堂、免费班车、加班免费打车,部分办公区域有娱乐设施

4⃣️新人培养:🌟🌟
非技术岗成长受限,打杂较多

大概这样,感受最好的就是同事都不错。

————————
前几天看到贝壳新进了中国500强,想着还没offer以为凉了
今天下午hr加了微信,之后收到了offer,暑期实习的第一个offer,太难了,终于上岸了😭
4.18 全部走完3面 不得不说贝壳太🈶️效率了,好感拉满!且感觉全流程是和面试官交流的过程,有学到很多干货和面试技巧,算是面得几个大厂里体验最好的了!



#秋招面经大赛##贝壳找房##运营##产品#
全部评论
同暑期,同cto人店产品中心,同铲运😄
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发布于 2021-05-07 18:33
同暑期实习 CTO线,队友!!!可加v抱团哈哈哈
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发布于 2021-05-06 16:26
贝壳找房效率高
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发布于 2021-05-05 16:56

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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04-30 21:35
已编辑
长安大学 C++
晓沐咕咕咕:评论区没被女朋友好好对待过的计小将可真多。觉得可惜可以理解,毕竟一线大厂sp。但是骂楼主糊涂的大可不必,说什么会被社会毒打更是丢人。女朋友体制内生活有保障,读研女朋友还供着,都准备订婚了人家两情相悦,二线本地以后两口子日子美滋滋,哪轮到你一个一线城市房子都买不起的996清高计小将在这说人家傻😅
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创作者周榜

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