（4.28）华为测试实习生

都是测试岗，海康就一个电话面试，着重问了能不能接受大小周和加班，听说海康实习进去就是干杂活，另一个公司面试时说了实习生的培养计划，但是不是互联网公司不过工资给的比海康要高，很犹豫

这个靠谱吗，我看有人说这可能是外包的，研究生一天200

当然，假期有点放松出去玩了，可能有些面试点我也有点遗忘，但是面试过程总体感觉极其尴尬。我声音都开老大了，但是感觉面试官吐字还是有点不清楚，而且有些时候，描述有点让我着迷给我一种错觉，他就是crud toB项目的受害者（bushi）感觉很怪，但是不知道问题出在哪里反正两个人感觉有点大眼瞪小眼，虽然看上去问题什么的都回答上了，但是没有扩展延伸，没有欲望去扩展双方反馈怪怪的1. 自我介绍起手2. 为什么你自我介绍这个比赛项目和导师项目没有体现在简历里？（不是！哥们~~，简历，不是繁历啊阿巴阿巴3. 你这个是哪个公司的项目吗？（那我问你，我为什么不写成实习经历（bushi4. 我看你这个Redis、MQ、Es都是高可用、高并发，我能不能直接升级硬件呢？为什么不直接加设备呢？（那我问你！我不玩 AI 是因为我不想买 4090吗5. 为什么你们这个项目不用多实例部署呢？6. 你觉得什么用户体量下才会使用你这些Redis、MQ、ES（不用用户体量，面试项目就行！bushi，QPS 5000-7000以下基本也不会卡顿，过万的话可以考虑加Redis（悲伤7. 你这个比赛项目的话，相较于Boss直聘有什么特色吗（项目是求职推荐系统）8. BS还是CS？9. 导师项目的话，为什么让你们用Java重构呢？（原项目为C，然后导师并没有给出源码，只给需求，这里需要重度吐槽学校！项目就问到这里吧，问问技术点什么，然后你这个是校招,会比社招要求低很多（啊？好👌10. Java中接口和抽象类区别11. Java中Integer是个什么东西？装箱和拆箱是什么？12. Integer作为函数传递，函数中+1，函数外是否会+113. =和equals区别（应该是==吧，嗯嗯，对14. 一般equals和hashCode怎么重写15. Java中有一个单例类，你能介绍一下吗？（什么！？这是什么神奇的类？ 只得说，我确实不太了解。面试官：就是单例模式的那个类，日内瓦。。。。16. final和finalize17. try？只有try catch用法吗？18. 一般数据库主键使用什么数据类型（当时😵，不过用优化和隐患角度说了int和varchar19. 数据库优化一般有什么方法20. 分库分表？21. 按照年份分的话，2025年的表压力还是太大怎么办啊，比较几乎现在crud都是走这个表22. 反问- 问部门业务（回：纯业务，业务复杂，没有什么架构和中间件，toB，也就是SpringBoot+MySQL，那我跑！）- 地点

一面技术面（线下）：1、直接查成绩，无自我介绍，包括数据结构，操作系统，计网，软件工程等，问了下是否有专门教测试的课程2、聊聊你了解的测试理论知识（我答了测试流程）3、了解测试用例的方法吗（我问是不是测试用例的设计方法，面试官说也行）4、你在你这个项目里是怎么测试的，挑一个你比较熟的功能讲讲测试用例怎么设计（答的一坨，拿等价类乱扯）5、我看你简历上主要是开发的东西，为什么想转测试呢（方向未定，都在投，哪个先找到转哪个。当然真正原因是找不到开发的实习）6、平时也需要写sql查数据看看有没有问题，所以要手写一道sql题（六张表里查出指定年级指定班级物理成绩的前三）7、测试这块可能会比较繁琐，能接受吗？8、闲聊，聊了下我们学校在大学城有没有校区反问环节：1、业务：他们组主要是政府项目，有部分ai相关的（哥们正好接触过lora模型训练且c站有一千多下载量）2、如果实习生有测漏的造成问题要背锅吗：不用，像验收的项目经理他们没检查他们也有锅3、预约进公司的小程序很多bug（列举了几个），也是面试的一个环节吗：不是，没批资金做给内部用的能用就行4、几面，多久有结果：两面，五个工作日内有结果5、表现怎样：可以，但是测试经验还需要加强二面hr面（电话，一面一天后）：1、自我介绍2、聊了下项目是怎么来的，为什么会做这个，做的时候有什么问题3、你的自我评价是做事不拖沓，举个例子？4、为什么想做测试？5、通勤时间多久，能接受吗？6、多久能报道，能实习多久，一周几天（五月份坑都快满了，当然是经典拉满哄hr给我offer）7、offer，介绍公司情况要是找得到开发，谁想做测试呢。自大二开始学JAVA，到大三开始找实习，到现在找了个测试草草收场😭身边的要么是上岸的前端，要么是还在挣扎甚至是还没开始的后端，要么是考研的，还有啥也没学只能去干测试的。而这次oc估计还是面试官看我能把他们小程序的bug列的七七八八看对眼了才过，而不是自己实力真的够了。前路迷茫啊