【校招内推】趋势科技2022届留用实习生提前批内推码9246

留用实习生项目是针对 2022 年 5 月 - 12 月期间毕业的在校生开展的暑期实习项目,旨在通过参与项目实习的方式,尽可能地帮助同学们在技术领域获得更丰富的信息,并指导他们在职业领域内不断提升自我以取得成功。我们期望这段实习经历能成为同学们展望前沿科技的瞭望塔,实践业界技术的体验营,未来职业发展的加油站 。

留用实习生项目将会为您提供如下福利:

  • 为期 8 周以上的暑期实习,我们将提供一对一的企业导师,带你提前体验工程师的 Daily Job,非南京本地高校的同学将额外提供租房津贴(具体实习入职时间可根据个人及学校情况灵活安排,原则上最晚入职时间不得晚于 2021 年 7 月 12 日)
  • 实习过程中表现优异的同学将直接发放正式校招 offer
  • 26 个花样俱乐部,解锁暑期新技能
  • 留用实习生专属内推码,享有正式员工同等内推奖励

内部推荐

校招依然接受内部推荐,通过内部推荐投递的简历,同等条件下优先录取

内推投递方式:

1. 将简历发送至我的公司邮箱:cake_xu艾特trendmicro.com (请将 艾特 换成真正的 @),免去注册烦恼,邮件内容中注明想投递的职位。
2. 自行投递(见职位列表链接),在投递页面的附加问题中填写以下任意内推码:

9246 4408 8649 6643 6161 1659



注:由于投递人数会比较多,HR 需要时间处理,如状态长时间未变化,请稍安勿躁。

申请条件

  • 本科、研究生及以上学历,计算机,软件、网络安全、数学、人工智能等相关专业 2022/2023 届毕业生
  • 对于挑战新技术乐此不疲
  • 对所有事物充满好奇,并主动出击,探索原因
  • 对写程序有欲罢不能的热忱,同时期待并享受多彩的人生
  • 渴望站在世界的舞台,创造世界级的产品及服务
  • 喜欢与国际极客团队合作

职位列表

应聘流程
网申
空中宣讲
笔试
现场面试/视频面试
发Offer
(即日至 5/7 12:00PM)
(详情关注“趋势科技招聘“公众号)
(5/8)
(5/11 - 5/14)

(面试结束当日或次日)

(笔面试时间将根据疫情发展等情况灵活调整,最终安排以邮件通知为准)

趋势科技简介

趋势科技在1988年创建于美国硅谷,目前在全球69个国家和地区设有分公司,员工总人数7000人。我们专为消费者、企业以及政府机构设计安全解决方案,是全球最大的独立安全整体解决方案提供商。趋势科技是被客户公认的终端安全、云安全和服务器安全方面的世界领导者,其入侵检测系统和入侵预防系统结合人工智能发现异常的技术,采用高速网络数据采集,深得全球客户赞赏和推崇。趋势科技还拥有全球最先进的威胁情报网络——趋势云安全智能保护网络,它基于大数据分析和机器学习技术,并得到数百个趋势科技安全专家和漏洞专家的支持。趋势科技在全球有超过50万家企业客户和上亿级终端客户,全球前 50 家企业就有48家是趋势科技的客户,此外,全球顶尖10大汽车、银行、电信以及石油公司100%皆为趋势科技客户。
中国研发中心位于南京软件谷,始于1997年8月,经过十年多由本地人才进行国际软件研发的成功经验的累积,趋势科技决定于2004年起扩大在中国研发中心的投资,加速中国研发中心的发展。迄今为止,趋势科技中国研发中心已有500多名员工。目前中国研发中心已申请和获得多项美国专利技术。中国研发中心主要负责趋势科技的软件开发,主要研发方向在于防毒软件及网络安全产品或相关功能的研究与开发。包括关键安全技术的研究、企业级防毒产品的研发,以及核心产品功能的研制;主要目标是向趋势科技业务部门提供先进的软件开发与质量保证功能,为中国、亚太地区和全球的客户提供世界一流的软件产品和服务。通过中国优秀的工程师人才资源,趋势科技将高速、高效地向全球市场提供创新的高质量的产品与服务。

FAQ
Q1:2021 届毕业的可以投递吗?
A:不可以,建议尝试投递 初级软件开发工程师

Q2:投递的截止时间是什么?

A:帖子中有写,是 2021 年 5 月 7 日。

Q3:简历注意事项?

A:简历中如果写有目标岗位,请保证和所投递岗位一致。
目标城市请包含南京。
请在简历中写明教育经历和毕业年。


联系咨询
邮箱:campus_hiring@trendmicro.com.cn
电话:025-52386681
官方微信 :【趋势科技招聘】【趋势科技中国研发中心】
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全部评论
帮顶!小大饼棒棒哒
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发布于 2021-04-16 21:29
帮忙顶 ,支持小大饼
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发布于 2021-04-16 16:07
Nodejs 已投递。许愿暑期实习
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发布于 2021-04-19 12:04
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发布于 2021-04-17 22:19
帮顶,支持小大饼,欢迎大家加入趋势!
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发布于 2021-04-16 11:51
感谢内推!已使用内推码 9246 投递!
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发布于 2021-04-15 13:21
感谢前辈内推,我投递了 Java 岗,希望能捞我~
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发布于 2021-04-15 12:27
已投递,感谢内推
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发布于 2021-08-18 21:44
已投
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发布于 2021-05-12 10:38
已发,姓名+测试
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发布于 2021-05-09 13:09
请问前端开发是不是没有实习岗
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发布于 2021-05-08 09:27
请问发邮件了是不是就不用再官网投递了?
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发布于 2021-05-07 11:25
不试试咋知道呢,冲冲冲
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发布于 2021-05-03 13:11
简历已发送至邮箱,感谢内推
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发布于 2021-04-25 14:15
已投C++岗位,感谢前辈内推!
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发布于 2021-04-20 16:53
感谢分享,已投简历,谢谢
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发布于 2021-04-20 16:23
已投递测试开发,感谢大佬!抱大腿!
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发布于 2021-04-19 19:28
许愿趋势暑期实习生!
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发布于 2021-04-19 19:00
已投递 Java 岗位,感谢内推😃
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发布于 2021-04-19 17:28
已投!许愿有面试机会!
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发布于 2021-04-19 16:56

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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