知名小厂(base杭州、上海、成都)酷家乐实习春招内推开始

酷家乐是一家由三名程序员于2012创立的saas服务公司,这里氛围轻松,文化简单开放。
说说关于各位最想知道的:
1.实习薪资:技术类3500+,非技术类100+/天

2.关于转正:2个月的实习期以上可以申请转正(ps:几率很大很大)

2.上班时间:学校太远,早不了?今天太累,起不来?这些都不是事,你可以9点到,10点到,10.30到,因为公司是弹性的,上班加上午饭时间打到9个小时就ok

3.吃饭问题:饭补每天15元,要是上班加午饭时间达到10个小时,公司还免费为你提供26元标准的晚餐。
北方人,爱吃面?南方人,爱吃米饭?女生,减肥想吃轻食?这些都能满足你

4.交通问题:考虑到各位同学们学校比较远,实习比较勤奋,一不小心学到了9.30,那么你就可以使用公司免费提供的滴滴打车,记住,杭州市内免费!!!又累又困还要挤地铁,不存在的!

5.加班问题:996?不存在的,周末双休!

6.岗位问题:作为一家互联网公司,岗位应有尽有,前端(杭州,上海,成都),后端(java-杭州,上海),运维(杭州,上海),测开(杭州,上海),技术支持(杭州),产品经理(上海),运营,数分,数仓,行政,交互设计,3d设计,容器开发,各种算法,人力等等岗位应有尽有

7.投递方式:因为牛客网屏蔽链接和图片二维码,这里只能你们私信发我,我手动帮你们内推了,需要注明岗位和base地,注意简历要pdf的(之前收到很多简历,竟然是doc的,不能理解)

注意:实习仅针对22届的同学们,期待同学们的到来

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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