迷惘小羔羊

2021-03-09 09:48 已编辑外交学院 Java

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阿里云混合云，校园招聘

大量hc，不是因为我们部门新开才大量hc。是因为我们部门业绩好，人员要扩大为原来两倍。我们组50要变到100，校招hc有10个以上。当然硕士优先（本科需要211以上）。我的微信13113994717 或者请加微信群，和钉钉群

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05-22 12:27

哈尔滨工程大学 Java

27实习求助

本人bg 双非本 211 硕，暑期/日常实习投递从3月一直到现在 0 offer简历情况是一段包装的实习经历 + 仿小红书项目除了简历挂也收到过大厂的面试（虽然不多），感觉似乎简历不容易被捞起来，或者被捞起来但不感兴趣。抛开运气、表达能力等难以改进因素。认为可能的因素如下：包装的实习经历有漏洞、太简单、公司知名度小？自身的仿小红书项目没有亮点、太简单、业务相关度低？现在是5月22号了已经，不可能不焦虑内耗。目前自己能想到的改进意见是：个人项目优化，在原有的基础上融合黑马点评 或 直接换一个项目如马丁的牛卷找一个独立的包含工作流的Agent项目加上去说实话自己因为心态起伏状态挺差，找不到方向比较...

找不到实习会影响秋招吗

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05-22 13:52

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院组织发展

我的校招结束了，一个“非典型”HR的流水账总结

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...

我的求职总结

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05-18 17:39

门头沟学院算法工程师

还是AI赛道挣钱啊

花2.6w上AI培训班值吗？这黑马真挣钱啊。。。

牛客24669217...：都说老一辈喜欢花钱找关系找门路，其实都是一批人，和花几万找张雪峰填高考志愿的一类人

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05-07 11:06

重庆移通学院 C++

怎么都已读不回啊

这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我

HoePointer：把重点可以标黑，简历精简一下，然后把你的项目放在 github 或者 gitee 上面，readme 写好看一点（一般面试官有可能会翻你的网页）

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05-22 19:38

广西大学算法工程师

腾讯 AI应用开发

1. 自我介绍2. 智能合同审阅平台里为什么要同时使用向量检索和全文检索？单一检索方式为什么不够？答案：在合同审阅场景里，用户的问题或者待审条款通常不是简单关键词匹配，而是存在大量语义相近但表达不同的内容，比如“提前解除合同”“单方终止协议”“无责解约”语义接近，但关键词并不完全一致。如果只用全文检索，比如 Elasticsearch 的 BM25，优点是关键词匹配精确、可解释性强，对合同编号、金额、日期、公司名称、条款标题这类结构化或半结构化字段效果很好。但它对同义表达、语义改写、隐含风险点的召回能力较弱。如果只用向量检索，优点是语义召回能力强，但是容易召回一些语义相似但法律含义不完全一致的...

AI-Agent面试实战...

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