深信服笔试算法题没做出来，求教

技术面试的时候，面试官盯着屏幕看代码，谁管你长什么样。我面试那次连摄像头都没开，纯语音加共享屏幕写代码。长相在技术岗真的没影响，写不出来就是写不出来，什么脸都没用。

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【招聘部门】ICT-云软件研发部【工作地点】上海（优先），杭州，南京，成都，西安，深圳【招聘岗位】AI应用工程师/测试开发工程师【招募对象】毕业于2027.01.01～2027.12.31期间（目前大三/研二/博三/博四，两年半学制的研一同学也🉑），计算机相关专业优先，非相关专业必须要有代码基础【投递流程】1、http://career.huawei.com/→校园招聘→实习生2、搜索岗位：AI应用工程师3、第一意向部门：AI技术应用/AI系统软件->选择工作地点->部门意向选择“ICT BG”“云软件研发部”4、填写完成后，请及时把【简历编号+姓名+学历+学校+专业+电话号码】，私信给我【实习福利】①零成本刷机试/面试经验值②秋招投递同一岗位可沿用实习机试成绩③优秀实习生至少会免一轮秋招专业面④更多了解部门业务，更快熟悉部门技术方向，助力秋招找到自己心仪的岗位！⑤实习机考通过后，不论最终是否来实习，校招可以复用实习的成绩，不用再考。如果实习机考没有通过，不影响秋招，秋招还可以再考一次，相当于2个机考机会。【实习薪酬】本硕实习生税前9000元/月💰博士实习生税前12000元/月💰➕异地实习补贴2000元/月💰➕一次性入职报到往返交通补贴，跨城1000元/人，跨省2000元/人实习机会+大牛导师带教+前沿项目实战+助力秋招，席位先到先得，感兴趣的同学请私信咨询，随时跟踪进展

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…