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春日记忆
2020-12-18 13:58
已编辑
微博_研发中心_算法工程师
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新浪微博 签三方的公司
新浪微博签三方应该签在哪个公司?
是
新浪网技术(中国)有限公司
还是
北京微梦创科网络技术有限公司
?
我看签这两个的都有,发的都是微博的offer,会有影响嘛?
#offer比较#
#新浪#
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牛客无双LHL
北京工业大学 C++
很离谱,我是微博,但是签的三方是新浪网
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发布于 2020-12-21 20:54
offer快来我超甜!
郑州大学 Java
这个你应该问问hr啊
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发布于 2020-12-18 15:23
暂无评论,快来抢首评~
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01-05 15:28
已编辑
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
有深度的简历长什么样?
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-19 18:44
已编辑
成都理工大学 Java
27届acm银牌退役选手找不到实习
有没有佬锐评一下简历编写,boos投简历都很少有回复,有没有佬介绍一下
程序员花海:
我面试过100+校招生,大厂后端面试不看ACM,竞赛经历含金量低于你有几份大厂实习 这个简历整体来看不错 可以海投
如何写一份好简历
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01-07 22:32
义父义母父老乡亲帮我看看
本人小白第一次面试,是字节的开发测试日常实习,面试时间是明天1.8号下午,我本来投的不是这个岗但是流到这了,现在情况是我感觉自己准备不是特别充分,因为之前简历写的有问题所以本来没期望收到面试的,收到后这两天hot100刷了30题左右,里面能自己做出来的大概一半,现在很害怕手撕题,有两个问题想求助各位:1、这种手撕题能不能跟面试官沟通只用伪代码或者讲思路,或者代码逻辑对但是有小错误能不能过;2、看网上很多说字节第一次投很容易给面试机会,但是一面不过会脏面评后面就很难再拿面试机会了,是这样吗,要不要取消面试
实习,不懂就问
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