全民K歌产品运营通关面经

在腾讯页面申请的时候没有填写事业群,被TME捞了简历,先进行的面试才进行笔试。面试过程还还挺顺利的,会在二面的时候内容比较多,有点压力面的感觉,但是只要熟悉自己的简历就行。问的问题基本都是简历上面的~放轻松应对就好。

腾讯一面:
1.自我介绍
2.最近结束的项目或实习经历
3.近半年来最有成就感的事情
4.有什么问题想问我的吗
因为我比较啰嗦,半个多小时只问了四个问题,大家可以先提前准备一下常规问题的回答,一定要注意条理性。

腾讯二面:
1.自我介绍,被打断,直接问了自我介绍中某个实习的某个数据具体是怎么实现的,判断标准是什么,就某一个实习经历的某个项目深挖。
2.另一个实习中,涉及到的渗透率是怎么计算的,当时达到最高是多少,怎么提高渗透率的,你主要做了什么。还是就某一个实习经历的某个项目深挖。
3.简单介绍一下另一个项目经验。我分步骤回答了,亮点讲了难克服的部分:如何找用户最喜欢的内容类型
4.反问:什么事业群——TME事业群
二面主要是问了很多业务问题,基本还是深挖简历,连数据计算、来源什么的都会问到,所以一定要对简历非常熟悉!全力展现出来你的能力是真实的、你的经历跟岗位要求很匹配就好。千万别瞎掰,很容易露馅。

腾讯三面:hr面
1.实习经历,问得很细,包括部门间怎么沟通也会问到
2.实习收获
3.家在哪里,未来就业打算
4.优点和缺点,对于这个岗位的三个优点
5.未来职业规划:运营和产品更倾向什么方向
6.闲聊了一会
三面比较轻松,但是还是会问一些简历的问题。

总结:简历是重点!!线上面试其实会把个人特色的东西砍掉一点,面试官主要还是从简历了解你,所以,准备一份精彩的简历,熟透自己的简历,我觉得是通关最最最最重要的!
#面经##校招##腾讯音乐娱乐##运营#
全部评论
深挖简历细节的考察目的一个是经历真实性,另一个就是角色真实性,实事求是和真实的经历业务理解很关键
1 回复 分享
发布于 2020-12-17 07:46
我想问职业规划那里你答的是倾向于产品运营吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-09-02 23:18

相关推荐

05-13 00:41
已编辑
北京邮电大学 Java
理性的杰克刷牛客:ai肯定要有的,最好学一下agent方向加一个智能客服什么的进去,并且多加点什么skill,mcp啥的,另外你现在的项目深度有些浅,这些功能都太简单了,而且也不是真正能扛高并发的实现,没有什么太大的亮点,可以去网上找点更有深度的项目。可以先投一些中小厂,有实习经历以后再去大厂,你现在这个大厂可能机会不大
点赞 评论 收藏
分享
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
40
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务