上海汉得、源讯公司ERP实施顾问 社招面经

上海汉得信息技术股份有限公司

1. 一面是逻辑测试题,就是跟公务员考试那种差不多的逻辑测试题,笔试时间一个小时,我数学脑子不好,答的很有限,不过比较幸运地通过了,一共有20道题,据说要答对12道吧。

2. 二面是主管面试,首先都是自我介绍,以及非常重要地要准备英文介绍,个人认为内容面试官并没有很认真听,主要看你是否流利,是否自信。

3. 之后会有一个小小的全英文笔试,是关于公司业务方面的,像是短文阅读题一样,不会很难,答完之后,面试官会要求你口述答案。然后是一个小组讨论,当时问的是“如果要进行服装方面的推广要怎么做?”

4. 三面是副总来面试,首先还是自我介绍,因为我是外语专业,所以期间还用英文进行了面试,面试官人很好,提的问题基本基于你的简历里的工作经历,之后还会想你简述工作职位方面的信息。面试之后大概三天内会得到消息。

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源讯公司

1. 首先是HR在电话中问了一些关于工作经验,熟悉的领域,离职原因的问题;

2. 然后让用英文做了一下自我介绍和所做项目的介绍;

3. 然后HR介绍了一下所招聘项目的情况。和期望的薪资待遇。

4. 第二天是一个做项目的同事做了个技术方面的电话面试,问了有6,7个问题吧。包括MM模块的主要架构,STO的具体操作,外包业务的具体操作、涉及到的物料移动类型,MM模块和FI模块的接口,发票校验等问题。


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发布于 2021-04-09 11:30

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09-17 17:09
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雨忄:有人给出过解法,拖晚点去,然后到时候再找其他理由商量,既增加他们的筛人成本,不一定会给你收回offer ,也能占位避免工贼
秋招的嫡长offer
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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