网易雷火补录 游戏测试 一二三四HR面

说实话跟聊天儿差不多，就问了一下你这过往的实习经历每一段东西是怎么做的，然后你这个数据怎么得到的，而我这个数据全是deepseek帮我写的，都不是我自己算的，这下可把我问蒙了。这是一个难绷的点，然后问完了以往的实习经历之后，又问了一下游戏场景的业务特殊逻辑，然后又问了一下性能测试，自动化测试，兼容性测试。就是业务上的一些场景。没啥特别大的难度，是两个面试官一起问的，好像是缩短了面试流程，不会跟秋招一样面那么多轮了。我反问的时候问的第一个问题就是面试流程怎么样？他说面试流程不会那么冗长。然后我又问了可能到哪个项目组？他说都有可能 可能是中台的支撑，可能是哪个项目都有可能。如果说你很牛逼，各个项目组都会来抢着要你的，如果你很一般，那就完蛋了。然后我问了一下工作强度，然后他反问我能接受什么样的工作强度，我就说我接受不了拼多多那样的工作强度，他说没有拼多多工作强度大。然后他又问我是否想来游戏测试，然后我说咱们公司还是挺牛逼的，如果让我来，我还是会来的，游戏测试的缺点主要就是以后会远离互联网的测试。但总体而言，到现在这个节点了，我还是会来的。

📍面试公司：网易🕐面试时间：7.14💻面试岗位：QA❓面试问题：1.自我介绍略2.离职原因+为什么想来游戏公司？离职原因略，想来游戏公司是一直以来的梦想，因为喜欢玩游戏，也对游戏制作都很感兴趣（这是真话）3.个人的职业规划是什么？宏观上：想要深耕技术，将自己在互联网公司的测开经验复用到游戏领域，并利用好一些例如AI的新兴技术，将专项落地并对业务产生实际价值微观上：作为一名测开，从互联网换到游戏公司，当务之急是学习一些必要的技术栈和游戏引擎，并熟悉一些常用游戏测试场景4.你玩的最多的游戏是哪个？黑魂和Dota2追问：以MOBA游戏刀塔2为例，你觉得最难测试的点在哪里？（完全没有思路，只能按...

🕒 时间：6.30日1、自我介绍2、拷打项目，项目职责，脚本开发这一块主要实现的什么功能？3、大模型效果的评测标准有哪些？4、拿到一个需求后，需要你来设计测试用例，你的大体思路和逻辑是什么？5、TCP建立和断开连接的过程,time wait的时间一般是多久6、介绍一下堆和栈的理解7、实例化一个字符串对象String a = new String("123")，new出来的对象和这个对象的引用a，还有这个字符串的值123，这三个元素分别放在哪里？8、进程和线程的特点9、进程和线程的通讯方式有哪些10、sql查询很慢是什么原因11、连表查询和嵌套查询这两个哪个效率更高12、如果我们有一个sql,它的字段很多，比如ABCDEF....，有一个A和B两个字段的组合索引，在查询sql得物时候，如果查询条件里面：包含A不包含B，包含B不包含A,A和  B都包含这三种情况，哪些是可以命中索引的？13、说一些你常用的linux命令14、写一个方法实现从1到N求和，要求求和的数只包含3和5的倍数智力题： 烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?（大致是这个意思）

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。