AI面，浙江省分行管培生
大概回忆一下问题：
1. 自我介绍
2. 职业规划，现在与实现职业目标有什么差距，为了这些差距你做了什么？
3. 工作经常需要各个部门通力合作，你作为一个新人， 在请求与别的部分进行合作时，你会怎么做，请具体谈一下
4. 给你应聘的部门提一些创新性的建议
5. 别人给你布置任务时，没有提到具体的要求，你是选择等他之后一一告知，还是当场连续追问，为什么？解释一下
6. 校园贷的悲剧频频上演，你认为银行是否该提供小额信贷服务？请对于这一问题谈谈你的看法
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Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量
首先是学习建议：
1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题：
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性 招聘动态