华为毁约证明

华为签完两方之后,需要提供和已签三方公司的毁约邮件之类的东西,但是又害怕签了两方之后他到后面毁约,所以要怎么搞#华为#
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楼主提供邮件了吗?
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发布于 2020-12-09 12:13
等你毁约了他就坐地起价了😁,之前有同学就是这样,幸好那个同学并没有毁约
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发布于 2020-11-27 19:48
楼主毁约了吗
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发布于 2020-11-24 14:02
所以要做出选择,毁约赌一把还是求稳不去了,一般来说不会毁,但是华为不敢保证😂
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发布于 2020-11-24 11:04
楼主最后怎么解决的啊?
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发布于 2021-11-18 23:58
同问,想知道你们是怎样解决的。
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发布于 2020-12-27 13:09
楼主最后提供毁约邮件了吗?
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发布于 2020-12-16 21:24
同消费者软件部,楼主哪个地方?
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发布于 2020-11-30 11:24
华为hr真的恶心-_-||
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发布于 2020-11-27 20:18
同学,你说的这个两方是邮件里的录用协议吗
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发布于 2020-11-27 16:58
我也是那样的情况,楼主真想去华为可以试试,我还是不敢太冒险就拒了😪
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发布于 2020-11-24 15:49
有说什么需要毁约证明吗
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发布于 2020-11-24 12:29
不能相信华为的hr
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发布于 2020-11-24 11:10
楼主什么部门
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发布于 2020-11-24 11:07

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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