求offer选择

上汽集团部分岗位薪资待遇参考上汽旗下子公司太多了，薪资差得不是一点半点，这里只能列举部分岗位。‌ 研发岗是真的看学历和子公司，差距特别明显。‌上汽通用的软件岗（数字化方向），本科应届生能给到12-15k·13薪，一年下来15w-19.5w，硕士算法岗应届生起步就25-30k，总包能冲35w+，主要做车载系统开发，不过加班也多，旺季周末得去公司 。‌智己这种新能源品牌更舍得给，硕士不管有没有经验，研发岗都开15-30k，本科稍低但也有10-18k，侧重电池管理或智能驾驶感知，福利里有优惠购车，能省小几万。‌大通的算法工程师弱一点，月薪26k+年终奖5.2w，一年大概36w，但本科应届生一般只能做辅助研发，月薪8-12k，总包10-14w。‌管理/技术培训生不同子公司标准不一样。有的子公司本科12-16w，硕士14-19w，博士直接35-70w，还送科研启动资金。通用的管培生硕士能到20w+，轮岗期6个月，优先去核心部门，转正后公积金按12%缴，基数含奖金，双边能到3k+。但要注意，部分子公司的管培生会先去车间轮岗半年，不想下一线的得提前问清楚。‌生产技术岗比如工艺、设备工程师，本科应届生在大通月薪13k+年终奖4w，一年18w左右；要是去传统工厂做DRE（设计发布工程师），月薪8-10k，年终奖2-3w，总包11-15w，不过有高温补贴（夏天每月300-500）和夜班津贴（每晚40元）。质量工稍微低些，月薪8k+年终奖1.5w，一年11w左右，但周六经常加班，得能扛住。车间操作工这类基层岗，实习期综合5.5-7k，转正后6-8k，年终奖7k-2w，包住还管工作餐，适合想求稳的专科/本科生，干满两年能考转正，转正后有六险一金。‌职能岗和营销岗相对稳定但薪资平平。‌财务、人力岗本科10-13w，硕士13-16w，通用的职能岗福利最好，节日现金补贴多，春节1000、端午1000，中秋600，没转正都给折半发。‌营销岗底薪6-8k，靠卖车提成，旺季（金九银十）卖得多能拿2w+奖金，一年下来12-20w，但得适应经常出差跑4S店。tips：‌子公司差异比岗位还大，通用、智己这些新能源或合资品牌，比传统燃油车厂薪资高20%-30%，但2025年利润下滑，油车厂的年终奖可能会缩水；‌薪资水分得留意，招聘写的“硕士30w+”多是资深岗，应届生实际能到25w就不错了，面试时最好薪资待遇  薪酬  上汽集团

总共50分钟总体围绕实习经历以及项目提问大致问题有1. 项目的目标，自己负责的内容是什么2. 对个人来说项目的难点是什么3. 整个开发流程是什么样的4. 你这个需求怎么设计测试用例5. 上线是否出现问题6. 你怎么去解决的，在上线前为什么没解决7. 有没有你觉得沟通有困难的时候等等。。。。————————————————————————9.26更新，已经挂了，共享中

看到有佬收到意向了，自己目前还是面试状态（acg），大家都到offer评估了吗？

自我介绍2分钟，直接开始八股拷打40min:1.java对比其他语言的优势和劣势2.深拷贝和浅拷贝（没答上来）3.面向对象编程的设计原则（没答上来）4.spring有哪些配置（没听懂没答上来）5.接口和抽象类的区别6.mysql索引的好处7.为什么默认使用innodb 优势在哪8.事务的特性9.一条updata语句是原子性的吗（没听懂啥意思）10.int（1）和int（10）的区别 （被坑了 完全不知道这两个是一样的11.http响应状态码12.如果访问一个网页一直转圈不显示内容怎么排查13.堆内存和栈的一些问题14七层模型 每一层干嘛的（答了一半）15.icmp是在哪一层16.三次握手17.一个6层的完全二叉树叶子结点有8个 那么树的节点最多最少分别有多少（不知道是埋坑还是题目错了）怎么都画不出来 应该是没法形成一个完全二叉树18.各个排序算法稳定性和时间复杂度，一个一个问 有些记不清了就是懵19.如果要从上千万条的文本中找出出现次数前十的单词你的思路是什么？20.linux文件相关指令有哪些？进程相关的指令（没想起来）21.从一个文件中找出某些字段 用什么指令？22.mysql有哪些常用函数？23.mysql使用自增主键还有uuid 好处和坏处24.in和exist的区别和性能其他问题：为什么选择超聚变对测试装备开发岗位的了解你认为你在科研中印象最深的一次解决问题的经历是什么 有什么感受？应该还有一些问题记不清了反问：您觉得我回答的好吗？基础可以吗面试官：你自己感觉呢？反问2:大概多久出结果？面试官：我现在就写面评 很快就有结果 不知道后续流程怎么样总结：难度没有互联网厂那么大 但是鼠鼠拼尽全力无法战胜 八股还需加强