北京移动经营数据分析师面试

作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

又疯了一群好兄弟   😆

2025.11.12[TOC]🔥1. 二面​ 二面老板面，就大致介绍下业务情况，一二十分钟样子，飞书自动生成会议总结，好牛逼的样子，然后让我介绍对未来展望：大致就是AI+公司业务深度和广度拓展​ 让我谈下对AI的理解：我说了下一面技术总监对AI的理解，然后老板说不对，AI已经很成熟XXXX的，我差点笑场。​ 然后反问：我其实很好奇公司对产品的耐心，因为一个项目要不就是老板很有耐心孵化后面可以获利，要不就是这个项目对公司来说必不可少或者可以一直盈利。但是我感觉老板好像没回答我，就反问我，我说产品前期肯定是投入亏本，但是目前已经极大提高内部效率了，后期就是做成saas卖掉这种，但是老板说他们打算...