到了HR面就说明你的技术已经过关了，剩下考察的主要就是综合素质和稳定性了。综合素质主要包括过往经历、解决问题的能力、表达能力等，这些都是你可以提前准备的，比如你曾经做过哪些主要项目，遇到了什么困难，怎么解决的，你的学习能力和获取知识的途径等，其实这一部分跟AI面考察的是同样的东西；稳定性则主要包括家庭环境（这个确实不知道到底看重什么，随缘就好）、个人性格，以及你前几段实习或工作的离职原因等，这些也是都可以提前准备的，顺便再表现出对面试公司所在城市、所在行业领域的一个倾向性，通过概率会更高；（一般不建议直接表达出对公司的倾向性，会显得太刻意，容易让hr以为你对每个公司都这样说，还是得委婉一些）

我这是kpi面？都没问啥感觉，然后就被挂了体会：恶心

每日一问，虾皮春招什么时候出结果

时间：4.10地点：长沙1. 在大学里面学学的那个，大学里面应该是都是自学的吧？2. 我看你当时写的spring java，那你现在面的这个岗位是 golang和 python的技术上多一些，你认为这两个的差异有哪些？>面试官麦不好  我没听清这句话，导致他换成了下面这个质疑性的问题3. 我看你简历上写的都是 spring java，但我们这个岗位是 golang ？4. 先做一个笔试题吧：给你100万条数据（一个表，包括订单 id 和金额），要你从中取出金额最大的前100条，要求时间复杂度尽可能低，并且内存占用要小（不是写 sql，idea 手写，不能用数据库，要求时间复杂度 O(n)）5. 你这里的时间、空间复杂度是多少？以这种方式，假设我把100万调成100亿。你这里能运行起来吗？100亿怎么优化呢？看一下运行时间是多长时间。你认为这样是最快的吗？6. 你使用过哪些数据库7. 什么情况下要用 Redis8. 什么情况下你认为是并发比较大？9. 你说数据库性能不行，扛不住，那多大才算扛不住？10. 数据库里面的存储结构类型是什么样子的？11. 为什么是 B+树？12. 怎么保证查询性能，除了加索引，还有什么？13. 有了解过分表吗14. 你平时是怎么学习的15. 现在 AI 的使用情况怎么样16. 反问环节