还愿招银测开，附面经

看了不少资料，也问了不少师兄师姐，下面把谈薪的技巧分享一下，欢迎补充：1. 做好谈薪准备：提前通过某show，某客，某脉还有师兄姐的信息了解往年的价格开多少，明确自身优势，并用数据量化，同时设定好心理价位，包括底线薪资和理想薪资。2.避免主动报数：当HR询问期望薪资时，不要直接回答，可以反问HR该岗位的薪资结构和范围，或者公司对应届生的统一薪资标准，让对方先亮出底牌。3.合理表达期望：如果手里有其他offer，可以告知HR，说明比较满意的公司开出的薪资区间，同时表达对该公司的认可，表明只要薪资差距不大，还是会优先选择该公司。如果没有其他offer，就结合行业和岗位情况，说出自己的期望薪资，并说明是在合理范围内。4.巧妙应对压价：如果HR以经验不足等理由压价，可回应自己在相关项目或实习中取得的成果，证明自己的能力接近社招初级水平，希望对标市场合理水平。若HR坚持低价，可询问晋升调薪机制。5. 关注薪资构成：除了月薪，还要了解底薪、绩效比例，年终奖浮动范围，福利补贴等情况，如住房、交通补贴，股票期权等。6. 注意谈薪态度：保持诚恳、礼貌的态度，避免使用强硬或威胁性的语言，即便薪资未达预期，也不要表现出失望或傲慢。

三七互娱｜游戏运营面试分享（已三面）面试形式：视频面试+单面面试时长：30分钟面试内容：自我介绍+问题+反问一面问题1. 自我介绍2. 对比两款slg游戏，分析其差异性（自我介绍中提到常玩slg游戏）3. 分析小游戏和重度游戏的差异性（我提到了游戏制作、目标受众、商业化等）4. 介绍印象最深的实习经历5. 是否有游戏运营的实习经历（我没有，但有两段其他行业的运营经历）6. 介绍自己突出的技能（我说的是人际沟通能力和数据分析能力）7. 对游戏运营的理解二面问题1. 自我介绍2. 对游戏运营的理解?3. 你觉得作为游戏运营最重要的是什么？4. 介绍笔试中提到的游戏的不足。5. 如果让你创作一款游戏...

今天是10月8日，我表姐在国庆节时出去相亲，表姐今年25岁，母单至今。表姐一直说对男生没什么要求，要求不高，我也一直不理解什么叫要求不高，今天就来看看。1.这位男嘉宾是武汉某985本硕计算机毕业表姐说这位男生比较内向 性格太内敛了 标准的理工男不会和女生打交道 所以见一面没怎么联系了 其实我认为不一定是人家内向 可能人家是没看上所以不感兴趣吧。2.这位是姐姐的同乡 同一个小县城的高中同学 武汉的一枚程序员姐姐觉得这位男生矮了 我一开始觉得多高算矮？165吗？结果裸高175cm 穿鞋178cm左右吧 那为什么姐姐认为他矮了？因为我和她的另一个表弟裸高都有190cm 穿鞋快192到193了 我们住一个小区一层楼 天天见到我们 所以她认为175不行吧 那按这个标准 姐姐可能觉得185cm左右才合适了3.广东的一位程序员 马上退居二线了这一位也是见了一面 姐姐认为他脸色不好 头发少了些 脸上痘痘痘印都有 形象有些欠缺吧我妈的看法：你姐的要求也不高啊 就是找个有车有房月入2w的啊 我说有车有房？我妈说现在基本都有房了吧 要求也不高 你的房车我和你爸早就准备好了 我说月入2w不高吗？我妈说你姐当律师一个月也有快2w了 这个要求很高吗？总不能比他低吧可能因为我姐母单至今，和男人打交道太少，所以才会这样吧。我总结了一下我姐的没要求是什么意思？ 武汉有车有房 身高185cm左右 年薪20w+相貌合适 性格开朗可以调动女生情绪吧其实我姐人品真不差 但可能不太了解择偶这件事吧 她平时也是不爱打扮 很朴素一个人 不化妆一身工作服每天上班 勤勤恳恳一个人

1.你这个健康管理具体怎么做的2.TCP能检查什么，哪些信息3.具体可以检测到哪些信息4.你在这个项目里面具体做了哪些开发5.后端有两个负载，比如说我想把其中一个负载把它暂时先停掉，然后只用一个负载的话，就是这个过程是怎样子的呢？就是对于你这个业务来讲，你是怎么怎么实现支持这一种这种业务的呢？6.在这个过程里面，那个 OpenResty 做了什么事情？7. OpenResty 要检查什么健康状态？8.这三个负载呢，就挂掉了一个负载。那对于这个系统，就你刚刚讲的数据面来讲的话，它会发生什么事情？9.恢复了，它又怎么检测到？它有它它有什么逻辑去检查呢？10.衍生了一个 SK，这个这个是在具体做什么...