美团审批没通过

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

如题，就一个面试然后挂了

原来真的会有面试官会特别认真的评价你然后给你好多好多真诚的建议今天面了一家500-999的厂，面试官有两位（一位主面试官一位技术总监）他们一进会议室就面带笑意之后开始问问我项目里面几个点为什么要这么做以及怎么做的然后问了几个八股之后就开始闲聊局了，他们问我“自己理想中的实习或工作是什么样子的”我说：“希望能有一个前辈可以为我答疑解惑，其实也没有什么特别的要求，只要能在实习中学到些什么有所进步就好啦”然后他们就认真的给我描述了他们的日常工作以及解决的经过，告诉我不要把工作想的太过理想化之后反问环节他们也认真的给我了好多好多建议以及如何在前端提升自己~还给我一个非常正向的评价尊嘟heart暖暖了！...