2020-09-22 15:53 已编辑北京化工大学测试开发

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面试也很为难，今年学生有点强

工作几年的底层员工，最近参加校招面试，发现简单的三次握手、四次挥手啥的都区分不了候选者了，公司总的HC就那么多，一面刷不掉几个人，二面还要加班加点面。

从底层员工的角度来看，希望能找到聪明、好学、踏实的候选人，但是现在大家面试题都刷的太溜了，依靠我多年前自己参加校招的经验不太够用了。

太难的问题，我也不想问，面试造火箭、工作拧螺丝自己都反感，所以也不想延续这种风气。

所以，大家觉得问点什么好呢？

#面试题目#

全部评论

推荐最新楼层

金村美玖

东南大学 Java

内卷的必然结果，以后面试就不是造火箭了，而是造光刻机

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发布于 2020-09-22 16:36

狗傻

门头沟学院算法工程师

看了一眼，大家都希望问自己擅长的东西

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发布于 2020-09-22 21:57

Bug-BabySister

Washington University in St. Louis 大数据开发工程师

没啥建议单纯吐槽。您都工作这么久了，还不知道要选什么样的人，来这里问一堆更加不清楚的求职者，那公司选你当面试官干嘛，我觉得这个出发点就有问题。就像你说的，不愿意问别人自己都不清楚的问题，那别人会愿意回答他们自己也不清楚的问题吗，这是没办法快速判断的。模板化的题库确实让人判断不出来一个人是否合适，但能说明这个人是否用心准备了面试，答不上来就是答不上来，高考已经算是一种很公平的制度了，模仿这个方式又有什么不可以的。再说了，哪怕入职也有试用期，难道招个人就铁定要扶起来了？公司是了盈利的又不是做慈善，何况进来的人也是干活拿钱，成年人的世界讲的就是利益。大不了还有各种补招的手段（春招补录，内推等），何苦要一下什么都确定，有谁能一下预知未来？要不问问求职者怎么设计一个AI快速判断对方是否合适这个岗位吧（笑）

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发布于 2020-09-22 23:46

即便秃了也不会变强

北京林业大学测试工程师

我就是没背这些花里胡哨的东西凉了大多数公司😂

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发布于 2020-09-22 17:09

offer该来了。

西安电子科技大学 C++

其实今年学生跟往年一样。。。。。。。。。只是大佬海投了。。。。。。

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发布于 2020-09-23 09:25

yyfyyf_

Garena_ML工程师

这就是东亚做题家，我觉得编程主要看编码能力，可以给类图要求利用设计模式实现功能比较好用😁还有可以参考参考硅谷怎么面试

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发布于 2020-09-22 17:11

QAQorz

快手_社科_推荐架构工程师

之前实习的时候，组里一面撕一道没有算法难度的代码，比如：hashmap，LRU，反转链表，但是代码必须要规整，这一点否了超过半数的简历漂亮的转行硕士…多得是人只会吹水背题然后招进去干啥啥不行，所以可以按照这个思路，面一点实际的东西，除了刷题还比如聊实习，项目挑一个细节问why，how之类的

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发布于 2020-09-22 16:38

小明同学#

中国科学技术大学 Java

不是因为卷嘛，工资高大家都来，以前面试确实没这么难

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发布于 2020-09-22 22:28

Yoha~

复旦大学 Java

我觉得分为技术和主观感受两方面吧。技术方面首先是就是写题，题可能没必要写hard啊之类的，但需要整洁的代码风格，以及清晰的思路叙述，其次可以挑一个你特别熟悉的技术点，去问对方，或者问一些开放性的问题，看看知识广度。主观感受就是你和对方是否处的来，言行举止，逻辑之类的。最后，能给多大的offer决定你能招多厉害的人。

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发布于 2020-09-22 16:37

牛客357012866号

青岛大学信息技术岗

可以往某方面问题深入一点问就有不一样理解的程度了，毕竟有些东西亲手做过和背的理解是不一样的，还有就是对于有些校招生可能知识广度不太够，有的没接触过的东西回答不上来可能马上就被pass了，但是学习能力并不低。好比专攻代码竞赛的，能力肯定有，但是没做过一些成体系的项目，可能就停留在了代码思维上，但是这些人的潜力也是很大的。

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发布于 2020-09-23 15:20

Kobeisforever

亚马逊_SDE

这届学生有点强，是因为线上面试成本低，有些人只是拿一些公司保底

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发布于 2020-09-23 09:18

芒果味的周俊杰

阿里巴巴_开发工程师

作为面试官的角度，我觉得面试官应该具备的一点就是要引导面试者。

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发布于 2020-09-22 23:08

锤锤公主

北京航空航天大学算法工程师

这明显就是没有系统学习过计算机网络，看一遍王道考研视频，做一遍笔记。世面上的面试基本都拦不住你。操作系统同理。算法和线代，概率论除外

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发布于 2020-09-22 20:52

守林鸟

门头沟学院 Java

面经可以速成，算法不能速成。先来三轮笔试先？希望内卷之后的，算法可以作为主流。

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发布于 2020-09-23 14:31

我真的得不到你了offer

北京电影学院 C++

其实没的改变，你是要找厉害的人还是达标的人？一场面试运气成分太大了。如果你要把厉害的人选出来，问一些很难的问题都对了，人家一定会来你这里吗？你把达标的同学弄走了。如果你只问一些达标的问题，100个过50个都不成问题了现在这种形势下。我已经佛系了，能去某一个公司，好好准备，看缘分吧。说不定那个面试官因为你某一句话要了你，或者凉了你都不一定。中国这种憎多肉少的环境太恶劣了。

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发布于 2020-09-23 11:39

不进大厂不配拥有名字

BIGO_技术体系_Engineer

对其字节。主问算法题就完了，出点leetcode题目中等难度的变形？我估计可以刷掉很大部分。

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发布于 2020-09-22 22:29

21CenturyBoy

广东省轻工业技师学院 Java

个人建议，公司也要认清自己的水平，别跟着大厂一起学，自己能招啥水平的学生，就按照自己的标准来。刷题刷的溜的，项目经历好的你也得考虑下人家真的可能去你们企业吗，反而最后浪费了自己时间

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发布于 2020-09-22 16:27

JarvisWillWill

南京邮电大学 Java

希望多一些楼主这样的面试官😂

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发布于 2020-09-23 10:37

流年划过水月

小红书_测试开发工程师

看到校友，作为我校王牌专业硕士转行的我忍不住来答一波。以面经为例，大部分常规八股问题都能答上来，这种就像考背语文诗词一样。答不上来就是没准备，所以可以直接淘汰，这个就是态度问题。我目前经历过都是中厂面试，其中感觉最能面出一个区分度的方式就是：先问一道常规面经题，然后揪着这个知识点问一点非的常规的问题。（以四次挥手为例，问一个：time_wait状态的意义，如果最后的客户端发送ack报文丢失会怎么样。）就这个问题，就能问到大部分只会背八股的面试者了。再比如，先问一个cookie和seesion区别，然后问集群部署中怎么解决seesion共享的问题。多准备几个问题，作为面试官也可以在面试前看一点相关的技术博客，把其中的一些知识点细枝末节吃透，然后就随意玩弄了。另外就是深入聊项目，很多人做的项目都是表面上懂，实际深入的问一些，基本就答不出来了。实验室项目的话，那就没办法了。现在这个状况，就是人均海投，在加人均转行。往年是难点偏点的题，今年都只能算常规题了。总的来说就是没办法，继续卷。以后线下面试就会好一些了。面试题只能面的越难越怪越实际才有区分度。

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发布于 2020-09-23 10:08

泫

腾讯音乐娱乐_后台开发

就跟两年前我本科的时候找工作的时候相比，明显越来越卷了吧。

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发布于 2020-09-22 20:28