OPPO的正式批java后端大家的面试情况如何呀

面试官人不错，很友善。无手撕。【面试问题】1️⃣ 你目前使用最频繁的编程语言是哪几种？2️⃣ 你每年的代码量大概有多少行？3️⃣ 在参与的项目中，哪一个你写的代码量最多？4️⃣ 请说明你为什么选择做它们？5️⃣ 请用通俗易懂的方式介绍项目相关：xxxx八股：1️⃣4️⃣ 你对常见操作系统（Linux/Windows/macOS）的熟悉程度如何？1️⃣5️⃣ 一个典型操作系统由哪些核心模块组成？1️⃣6️⃣ 从源码到进程运行，完整阐述编译、链接、装载及启动流程。1️⃣7️⃣ 链接阶段主要解决什么问题？1️⃣9️⃣ 你的职业规划是什么？2️⃣0️⃣ 个人兴趣爱好有哪些？2️⃣1️⃣ 在科研或工程中与导师/同事意见不一致时，你如何处理冲突？能否举例？

感觉oppo的效率好高，面试体验也还不错主要是围绕简历提问，一面有两道简单的手撕二面没有手撕，只问了一个八股内容面试结果都是面试后一小时内反馈的之后除了hr面还有什么流程吗？

8.13 timeline一、深挖项目经历1.关注项目中用到的技术栈2.项目中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的二、八股1.java多线程2.hashmap和concurrenthashmap3.redis有哪些锁4.redis穿透，击穿，雪崩指什么，怎么解决5.mysql的数据结构是什么6.b树和b+树的区别7.有一个进程运行时间很久，怎么排查问题8.linux系统有哪些常用命令9.数据库的三大范式无手撕三、反问8.14 寄，凉透了

关键词优化的重要性在数字化招聘时代，简历首先要通过ATS（Applicant Tracking System）系统的筛选，然后才能被HR和技术面试官看到。关键词优化能够：提高简历通过率：匹配岗位需求关键词，通过系统筛选精准定位能力：突出与目标岗位最相关的技术技能引导面试方向：面试官会重点询问简历中的技术关键词展示技术广度：合理展示技术栈的完整性和深度关键词分析方法1. JD关键词提取步骤一：收集目标岗位JD 示例JD分析： 职位：Java高级开发工程师 要求： - 3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、Spring Cloud - 熟悉MySQL、Redis等数据库技术 - 有...