美团到店后台开发面经

经历了hr面挂,比较可惜,发一下面经攒攒人品,希望之后能拿到心仪offer。

一面
1.密码生成
2.发邮件
3.聊天室介绍
4.websocket特性
5.redis在项目中的使用
6.redis特性,数据类型,跳表,level多少(32),持久化,哨兵,为什么用单线程,io多路复用
7.mysql引擎存储索引结构。
7.innorDB和mysiam比较,事务实现。
8.索引,哪用到了。
9.查询优化
10.线程池,核心参数,使用过程。
11.spring特性。如何配置bean,IOC
12.git,maven命令
13.url访问过程
15.垃圾回收算法
16.jvm内存结构,哪个不会OOM,模拟OOM
17.http请求响应结构。状态码
18.类加载机制,双亲委派原则,破坏双亲委派(tomcat)
19.反问


二面
1.数据结构及算法在哪了解的
2.项目中redis与数据库怎么配合
3.sql语句,怎么建索引,为什么
4.缓存击穿,穿透,雪崩怎么规避
5.两个进程,汇报访问内存地址赋值,会冲突吗
6.volatile
7.tcp怎么保证可靠
8.threadlocal
9.数组中找第K小的值
10.方法命名问题
11.n个不重复的数随机选m个不重复的数
12.除了项目,平时还在做什么有意思的东西
13.看过哪些源码
14.学习能强体现在那里
15.项目工作多久完成的
16.对语言有什么个人倾向吗
17.职业发展规划
18.手头offer,面了哪些哪些公司
19.个人倾向的公司
20.美团技术栈相符90%
21.反问


hr面
1.对秋招体验怎么样。
2.秋招投递了什么公司
3.阿里,头条怎么没有投。之前在实习吗?感觉流程有点慢
4.哪里人
5.找工作比较看重哪些
6.之前为什么不考虑阿里,(杭州)
7.成长过程中影响最深得事件和人
8.社团介绍
9.最初得想法
10.遭遇过得挫折和沮丧得事情
11.在团队中得角色
12.发生矛盾怎么解决
13.做完项目之后得复盘和思考
14.团队氛围
15.第一份工作得团队是怎么样得
16.第一份工作想要收获什么
17.性格
18.人生转变

#面经##校招##美团##Java工程师#
全部评论
同hr面挂
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发布于 2020-09-18 12:33
啊有点可惜,楼主有兴趣考虑下字节?希望楼主接下来顺顺利利。顺便借楼也宣传一波,字节教育客户端 21 届校招岗位多多,入职还有签字费鸭,欢迎各位同学简历砸我😘 https://job.toutiao.com/s/JjC8Eqa
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发布于 2020-09-18 10:42
lz是哪个岗位呢?
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发布于 2020-09-18 08:39
楼主hr之后大概多久挂的呀?感觉自己也是个挂,好难啊
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发布于 2020-09-23 16:29
楼主二面完多久收到的hr面啊
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发布于 2020-09-22 17:02
不好意思,请问楼主hr面之后几天收到的感谢信
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发布于 2020-09-19 21:52
楼主,请问二面第5题两个进程,汇报访问内存地址赋值,会冲突吗怎么答得?
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发布于 2020-09-18 22:55
为什么不考虑阿里,楼主是在阿里实习吗
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发布于 2020-09-18 22:18
请问你是什么时候的笔试?
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发布于 2020-09-18 17:22
下周同hr面,看了楼主的贴有点慌了
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发布于 2020-09-18 14:39
老哥跳表level是指高度吗,他的高度不是不确定的吗
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发布于 2020-09-18 09:31
这也太可惜了。。。
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发布于 2020-09-18 09:30
怎么知道自己挂了
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发布于 2020-09-18 09:03

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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