58同城 二面 java

为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

好难，可以帮忙看看吗

    

本人目前有两个阿里的暑期实习offer（均是java后端开发），一个是阿里云瓴羊的核心产品线部门（tob的数据中台业务）；另一个是阿里国际，还没进行反选。听说瓴羊秋招开的职级和薪资都比较低，有去过瓴羊实习的牛友说说是真的吗？本人没有实习经历，简历内容也很薄弱，如果想为秋招做准备的话，选哪一个offer更好呢？（ps：题外话，之前拒了蚂蚁集团的蚂蚁国际面试机会，不知道是不是做错了）。