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Keepcloud
2020-09-10 20:20
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微众银行_TPCP_ios开发工程师
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正式员工,微众银行内推:内推码GH632366,免简历筛选
如内推码失效请加qq或发邮箱:914257376@qq.com
,也可以发简历到这个邮箱,我来帮你们内推(由于系统原因,校招只能自己投递,社招可以发简历给我)!!
投递链接:
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再强调一下,内推免简历筛选!!!!!!!!!!!!!!!
微众银行发展前景非常好,福利好!!!没有加班文化,欢迎大家来加入这个大家庭!
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MwMlucky
门头沟学院 Java
感谢
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发布于 2020-09-05 20:50
字节电商小客服
字节跳动_电商_iOS开发工程师
已投递,感谢,信息安全C++后台方向
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发布于 2020-09-05 20:38
牛客校招助手
北京大学 运营
#秋招#
#微众银行#
#微众银行2021秋招开始了#
👈点击话题获得更多相关招聘信息 ---------------------------------------------------- 牛客校招助手,永远陪伴在你的求职路上。 关注校招牛,及时获得各大企业校招信息~
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发布于 2020-09-05 20:00
牛客导师-零零
清华大学 运营
楼主你好,请问是实习、校招还是社招?
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发布于 2020-09-05 18:24
暂无评论,快来抢首评~
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投递米其林等公司6个岗位 >
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05-30 13:22
门头沟学院 Java
中科院一区论文该不该写在简历上
大佬们,我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作,准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的,但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述,和我要找的工作相关度并不高。我是六作,主要找了点资料加上写了点内容,参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点?还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间?
应届生简历当中,HR最关注哪些?
简历中的项目经历要怎么写
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04-15 18:54
卫生部北京老年医学研究所 前端工程师
快手无敌耐挂王
投了9次 要么是hr挂 要么是用人部门挂今天终于被约面了在此我宣布我是无敌耐挂王
失败者一号:
少了,我22次才一面
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04-16 12:49
已编辑
门头沟学院 Java
二本拿下十个offer
标题引流罢了大佬们看看我的简历 约面得很少 是简历的问题吗 帮我看看简历吧😭
想去大厂的大白菜在人才库:
怎么感觉这个实习好像黑马的内容😂😂
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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