网易品牌管理岗校招面经

网易

面试过程:

1. 面试时间被安排在10点20分。住的地方离网易挺远的。但还是早早就到达了网易大厦。以后找工作去面试最好就早到15分钟到半个小时，这样会准备得更充分一点。

2. 互联网公司我都挺想进的，朝阳行业，并且待遇福利方面都很不错，都是看个人能力的，上升发展空间大，特别适合一些有能力的有志之之大展身手。一般大公司因为应聘人数多，都在一面的时候选择了群面，箭牌网易等莫不如此。所以要在大公司找一份工作真不容易啊！要过三枪斩六将的。进小公司也不容易。因为供大于求。有些公司流动性大，天天招人，好像誓要找到物美价廉的商品一样啊！廉价的劳动力啊！

3. 言归正传，我们10点53分才进入会议室。讨论时间50分钟，包含了5分钟的总结时间。就是无领导小组讨论，说一家饮料公司的王经理，是区域销售经理，负责三个城市的营销任务，A是一线城市，城市化程度高，但竞争激烈，市场占有率低，市场认可度也低，是主要的开拓区域。B是二线城市，各个指标都是中等水平。C是小城市，市场占有率高，认可度也高，终端铺位率最高。王经理要在销售费用不变的情况下，在原有基础上提高8%的销售份额。现在我们是他的智囊团，经过会议之后给出王经理一个明确的营销费用的分配和各种营销策略的调整。

4. 我们先每个人陈述了自己的看法再到一起讨论。我在讨论过程也给出了自己的看法，也积极地争取了最后发言时勇敢地站出来总结大家的讨论结果陈述给面试官听。

5. 我觉得网易这次招的人是极少的，但是来面试的人很多，要从中脱颖而出必须要给面试官非常深刻的印象，就是要言之有理，又不是抢出风头，不断地重复自己的观点是不对的。要有自己看法，并且很清晰，逻辑清楚地表达出来便可。要和大家合作，也要对讨论的结果有所贡献。总之要变现优异，不一定要当leader,但必须要有亮点。

6. 网易的群面是很激烈，淘汰率很高，尽力就好，不必太过纠结。有时一个历练的机会也是一件好事。经历了这么多历练，希望我可以吸取教训，在各种面试好好地变现自己，更加坦诚，更加自信，更加士气十足地去求职。求职之路很艰辛，但要熬过去，辛苦一时，幸福一辈子的事情是值得的。

面试问题:

问：你们提出的营销策略是什么？对于这三个城市具体的营销手段和细节是？

答:其实这类问题并不难。 它其实就是波士顿矩阵，产品处于各类市场，网易考的是知识面以及举一反三的能力