2020-08-08 17:13 已编辑字节跳动_后端开发工程师

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网易8.8笔试

序列最小字典序那道题求个思路。

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关山乔碧萝

华中科技大学 Java

42和135归并13425

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发布于 2020-08-08 17:16

与火同行

美团_到店C端_Java工程师

map加归并

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发布于 2020-08-08 17:23

Stream_

数美科技_大中台-在线研发_后端开发

我没ac，https://www.nowcoder.com/discuss/470989?type=0&order=3&pos=7&page=0&channel=-2&source_id=discuss_center_0 他的思路就是两个队列一个set，队列的队首归并

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发布于 2020-08-08 17:22

02-11 16:32

海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)

格力电器内推，格力电器内推码

格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么工作，什么部门...

格力公司福利 356人发布

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02-11 08:42

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

职场Mentor排名

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...

从夯到拉，锐评职场men...

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02-04 20:40

石河子大学师范学院机械结构工程师

避雷石头科技

避雷 石头科技太恶心了，面试全部通过，签完意向谈完薪之后告诉我在走offer审批，审批了一周多告诉我没hc了，让我等春招有hc了再联系我，前前后后折腾了快三个月，真是太恶心了

拿不到offer的老...：听起来很破防。（我的offer被鸽掉了，也很破防

找工作的破防时刻

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2025-12-29 17:10

莆田学院测试开发

大家都有大厂offer我也想要大厂offer

资本能不能给我一个大厂offer大佬的简历都长啥样，是我的太菜了吗基本上我能想出来的大厂都投遍了

那些拿到大厂offer的...

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02-11 16:33

魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)

9377游戏内推，9377游戏内推码

erlang后端开发面试首先笔试，现场做：第一部分选择题(5题左右)：大部分与排序、查找、时间复杂度、稳定性这几个知识点有关。有一题是通过二叉树的中序和后序反推原二叉树。总体难度：低第二部分简答题：1.TCP与UDP有什么不同？ 2.写冒泡排序3.写出题目代码的递归结果4.考察引用与const修饰的值必须初始化总体难度：低偏中接着好像是1个技术主管面+1个HR面+1个HR面技术面：会涉及一点分布式（有了解过分布式吗）、对公司有了解吗两个HR面不为难人，很友善总体来说面试过程很好9377游戏2026届春招启动！【公司简介】9377集团成立于2011年，是集研发、发行和平台运营于一体的全球化综合型...

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