2020-08-07 16:14 已编辑门头沟学院 Java

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为什么线上笔试没有选择题了呀！烦！

记得之前去公司直接做笔试，也有选择题啊，现在线上笔试，各种没有选择题，真的有点恐惧了，哈哈

你们有木有同感的呀!

#吐槽#

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猪猪也不容易

中国石化_技术部_计算机

不会做选择，考的知识太广了，还是直接编程舒服

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发布于 2020-08-07 16:12

我家的狗不咬人

山东大学运营

每家公司不同，有的有，有的无

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发布于 2020-08-07 16:16

02-13 14:03

网易游戏_客户端研发工程师(准入职员工)

网易互娱内推，网易互娱内推码

网易游戏-蛋仔派对-数据分析-已复盘自我介绍，重点讲讲你为什么想来游戏行业做一名数据分析师。某天发现《蛋仔派对》的日活跃用户比前一天断崖式下跌了 20%，如果交给你来分析，你的分析思路是什么？会从哪些方面入手排查原因？我们想通过优化新手教程来提升新用户的次日留存率，你会如何设计一个 A/B 实验来验证这个想法？在设计和分析过程中，需要特别注意哪些潜在的问题？你最近玩得最久或者最喜欢的游戏？你认为它在设计上最成功的一点是什么？如果让你用数据来证明你的观点，你会关注哪些数据？我们有一张玩家登录日志表（包含 user_id， login_time），请你说说计算次日留存率的 SQL 思路是怎样的？《...

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02-13 11:25

三一重能_C++研发工程师(准入职员工)

网易互娱内推27届

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...

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2025-12-28 22:19

门头沟学院 Java

后端简历挂麻了

双非本末2硕，有一个研究所的实习，但也是做的图像算法工作，至今为止投了1000份简历，只有10多次面试，而且大部分都是一面挂，是不是简历项目太差了，求大佬指点

不敢追165女神：简历写得毫无特点，你说你要是大二或者大三找寒假实习到暑期实习这段时间，你的简历还能约到面试。但是你是研究生哥，面试官不会因为你是研究生而降低要求，反而会觉得你是研究生才学了这么一点？为什么我不找个同阶段的本科生？

简历中的项目经历要怎么写

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01-07 19:58

已编辑

门头沟学院运维开发工程师

The end-腾讯

真是具有戏剧色彩呀，腾讯 csig 补录，完成了我秋招的最后一块拼图事实证明，永远不要认为一切都结束了坚持到最后一刻，会有惊喜等待着你的，祝牛友们都能拿到自己心仪的 offer 呀，此外有没有同 csig 的 uu 了解部门情况呢tl:12.16 一面12.17二面12.18 三面12.23 HR 面（云证）12.30 offer

沉淀小子：2025最好的结局

面试线索爆料

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02-13 13:04

南昌大学全栈开发

题解 | 宝物筛选

题干解析 题设给予宝石总数(n)，背包空间大小（C）与每种宝石的价值(w)，每个宝石所占空间大小(c)与数量(m)，要求我们选择一种存储方式，使在不超过背包空间的前提下获得最大价值。 算法思路 多重背包问题。首先我们我们可以延续0/1背包的思路，将所有单个宝石看作一种宝石转化为0/1背包，这样做只需在原有的两层循环嵌入一层k从的循环即可。 但注意以上方案时间复杂度预计为最坏情况下n=100, 所有，总计进行数量级以上的计算，会超时，需要优化 一种简单的优化方向是进行二进制拆分后再转化为0/1背包。 假设某个宝石，我们不妨将25拆成集合，自行尝试一下，这五个数的任意组合的和能够覆盖0~25所有的...

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