【腾讯】【校招内推】【WXG】直达部门!!热心查询答疑!!

腾讯校招内推启动,热心学长来内推~

更新:楼主的权限提升了,可以看到更多简历状态,不是我内推的也可。顺便帮部门招前端,社招校招实习都要~~优秀的你快来投递!特殊情况下面回复可答疑
说明:已注册简历无需内推,腾讯内推与个人投递区别不明显,但内推可以直达BG内部门,可以查询更详细的进度信息,同时我可以帮你解答一些问题。

※学长这边是微信事业群,腾讯和WXG福利不用多说,所以优先推荐优秀的各位来我们团队最近主要做微盘/微文档,也可以推荐至公司(不限部门)、其他部门-团队、及WXG的其他团队。
冲冲冲鸭!!!

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二维码和海报会被吞,我贴个微文档链接来放他们。https://doc.weixin.qq.com/txdoc/word?scode=AJEAIQdfAAoKPAjegWAFgARwawACg&docid=w2_AFgARwawACg2YcxAYdqTsSkCHE60J&type=0

#腾讯##内推##秋招##前端##校招#
全部评论
您好,面试没过,可以捞我吗?
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发布于 2021-04-23 20:28
您好,我之前投递了设计岗的技美,id1902126,可以请您帮忙查下进度吗,万分感谢!😁😁😁
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发布于 2020-09-14 14:34
双985,有论文,比赛top1和也在微信实习过,之前没填意向部门能被捞吗,简历编号2038195,想找视觉或者机器学习
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发布于 2020-09-14 14:09
请问下我是自主投递的,没有选部门,现在还可以定向内推部门吗
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发布于 2020-09-10 18:28
您好 请问您这边可以部门直推吗?已经注册过简历了但是想自荐一下
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发布于 2020-09-08 22:56
点链接显示 简历已存在是不是因为暑期内推过一次就不能再内推啦?
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发布于 2020-08-21 14:58
请问WXGbase哪儿啊? 以及楼主知不知道有哪些部门的数分岗是base上海杭州的啊?
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发布于 2020-08-09 16:30
请问周五更新了简历,现在还没被捞,是不是说明简历不太合适呀
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发布于 2020-08-08 12:28
我官网投过简历了,想定向WXG, 但是每次捞都是其他的部门,并且不是特别匹配,并且也都挂了(实习),想请教有什么办法吗?
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发布于 2020-08-07 13:16

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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