【BIGO-2021届秋招内推】 HR直推 可查进度


【BIGO2021届秋招内推】 HR直推 可查进度 在线答疑 全岗位开放

BIGO HR 在线内推,参与内推,您将获得简历优先筛选的特权,非常优秀的同学更有获得直通面试机会噢。😍😍

据不才在下本HR从业多年、阅简历批offer的丰富经验,经我推荐而获得圆满秋招结果的同学数不胜数,同学们走过路过不要错过~

 本贴开放BIGO全岗位HR直推、可查进度、在线答疑!🤩

我们有技术、运营、产品、设计、职能、市场等众多岗位~~


请伙伴们激情投递、踊跃提问、甚至转发~

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贴心如我,还根据HC为大家整理了热招岗位~~~~

部分热门岗位直达入口:

【客户端开发工程师(Java/C++)】

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【C++开发工程师(登录/房间/消息/bigolive后台/语音直播后台)】

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【前端开发工程师】

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bigo/1020?recommenderId=163972#/job/bcc4ad20-d8dc-4f4a-b3cf-98ab74cacb82?from=qrcode&isRecommendation=true&_k=nqhp37

【业务运维工程师】

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【Java开发工程师-(新业务/运维开发)】

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bigo/1020?recommenderId=425269&hash=%23%2Fjob%2F9c267bc1-868e-4a87-b896-02d606b4df21%3Ffrom%3Dqrcode%26isRecommendation%3Dtrue

【Java开发工程师-(营收/运营/内容安全)】

https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bigo/1020?recommenderId=163972&hash=%23%2Fjob%2F6da9c050-cdb4-4be7-922f-30923dea531e%3Ffrom%3Dqrcode%26isRecommendation%3Dtrue

请同学们评论投递岗位方便核实!

有问题欢迎评论或私信,HR小姐姐在线答疑哦~  还可以帮忙查询投递进度🤗

Q&A

*一旦确认投递,您所选择的职位就不能再更改了!
简历在初筛阶段,个人信息可以进行修改;简历通过筛选,进入到了后续招聘流程,就不可以再修改申请信息了。

参与内推,您将获得简历优先筛选的特权,非常优秀的同学更有获得直通面试机会噢。
*若您之前已经自主投递过简历,或已经被一位BIGOer内推,就不能再被内推了哦,请在校招官网campus.bigo.sg进行简历投递~



关于BIGO

BIGO于2014年在新加坡成立,是一家高速发展的科技公司。

BIGO致力于连接美好世界,传递快乐生活,成为影响10亿人生活的内容平台。BIGO基于强大的音视频处理技术、全球音视频实时传输技术、人工智能技术、CDN技术,推出了一系列音视频类社交及内容产品,包括Bigo Live、Likee、imo、Hello语音等。

目前,BIGO在全球已拥有近4亿月活跃用户,产品及服务已覆盖超过150个国家和地区。

为了让用户更积极、自在、安全地感受世界的精彩,BIGO一直不懈地探索人工智能领域,提升自身研发水平,

现已在中国(北京、上海、广州)、新加坡、美国(硅谷)和印度(孟买)建立6个研发中心,并在全球建立30余个本地办公室。



#BIGO2021秋招开始了##内推##秋招##校招#
全部评论
#BIGO笔试# 8.18晚上7:30分开始第一场笔试啦,同学们抓紧投递哟~ つ😘つ
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发布于 2020-08-11 09:41
已投,蟹蟹楼主
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发布于 2020-08-03 18:00
【客户端开发工程师(Java/C++)】也可内推! https://app.mokahr.com/recommendation-apply/bigo/1020?recommenderId=436418&hash=%23%2Fjobs%3FisCampusJob%3D1%26commitment%3D%25E5%2585%25A8%25E8%2581%258C%26zhineng%3D10244%26keyword%3D%25E5%25AE%25A2%25E6%2588%25B7%25E7%25AB%25AF%26page%3D1%26_k%3D8tnle6
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发布于 2020-07-31 10:36
请问现在还能投递吗😭
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发布于 2020-10-13 13:42
我们的判题官在勤劳地判卷中,预计下周就会陆续发起面试啦,还没投递的小伙伴快投起来~
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发布于 2020-08-21 09:55
楼主真的很体贴,直接帮我联系了安排面试的HR催进度
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发布于 2020-08-11 18:23
各位小伙伴看过来呀~HR小姐姐在线内推🤩
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发布于 2020-08-07 10:13
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发布于 2020-08-04 19:04
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发布于 2020-08-04 14:26
1 回复 分享
发布于 2020-08-04 14:26
HR小姐姐在线答疑哦~
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发布于 2020-08-04 14:24
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发布于 2020-08-04 14:23
已投递,感谢楼主!
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发布于 2020-07-31 17:42
感恩的心,感谢有你!我爱BIGO好多年!!!😍
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发布于 2020-07-31 17:17
已投
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发布于 2020-07-31 15:24
有疑问可以留言,小姐姐看到会解答🥳
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发布于 2020-07-31 13:29
已投递,谢谢
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发布于 2020-07-31 11:12
1 回复 分享
发布于 2020-07-31 10:41
感谢楼主分享!
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发布于 2020-07-31 10:40
视觉设计和插画现在还可以投递吗
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发布于 2020-11-25 01:57

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05-29 22:21
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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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