深圳发展银行、重庆龙湖、中国移动、国金黄金客户经理面经

深圳发展银行
面试过程:
1.先是筛选简历,通过之后下午安排初面
2.第二天就通知到总部开始群面,是无领导小组讨论,可惜在这里被卡住了,听说后来有过的当天下午就已经可以去终面,但是应该是全国统招,后来他们也没有音讯了,听说得等其他学校招好了在一块入职吧!
3.问你能喝多少酒?你家里干什么的?业绩怎样?你有什么艺术或者体育的特长没有?

重庆龙湖房地产开发有限公司
面试过程:
1.初试三个人面,有HR。也有部门人员。就根据填的应聘申请表问了很多问题,常常是发散性的,问一个问题带出很多关联问题,可能要考验应聘者有没有说谎。还是比较紧迫,有一定的压力。
2.二面三个面试官,一个HR,两个经理级人物(男)。还是根据简历挖问题,很细致很深入,多数是HR在问,问对公司是否了解,最成功、最失败的事,帮助人的经历,最崇拜、最感谢的人之类的问题吧。
两经理在面无表情的打分(还是多吓人的)。大概问了8、9个问题后就结束了。
3.又过了3、4天会通知到公司谈薪酬福利问题,谈好之后会给你一个招聘意向书何体检通知单,上面有详细的薪酬福利和工作相关问题。体检合格后就在规定时间内签三方,时间很快,基本没有犹豫的机会,所以当时就签了。

中国移动
面试过程:
1.三个面试官,首先,进去后,有一个面试官,让作自我介绍,然后,提了一个问题,问题是,你自己觉得怎么看待客户经理这个职位,
2.然后我最主要是介绍了自己对客户经理的看法,你认为客户经理是干什么的

国金黄金公司
面试过程:
1.面试官问了一些简单的问题,自我介绍,对职位的定位,期望在哪个城市工作,对长期出差的看法,是否吃苦耐劳等,
2.后来问了下公司的培训机制怎么样,说很好,定期培训,并且说公司马上要上市了,潜力很大..等,到了第二天打电话通知面试通过,然后就去北京办理入职手续.




#龙湖集团数字科技##中国移动##校招##客户经理##面经#
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能喝多少酒…
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发布于 2020-07-13 09:21

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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