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吱吱死
2020-06-01 18:22
福建师范大学
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转发|【补招】维信诺2020届校园招聘补招末班车
不是内推,请问私信~
了解详情:
https://mp.weixin.qq.com/s/1m6RX-qzhE9PghW8v2NT5Q
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06-04 19:34
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
六月份 有暑期的和没暑期的都慌了
时间过的非常快,总感觉不久前还在家里过年,一转眼暑期实习都快收尾了。目前这个时间段6月初-7月底,就是暑期实习和秋招之间的时间窗口期,这两个月把握好了,秋招就能顺利很多,因为大多数人在这个时间段是比较松懈的这个时间段也是大家最迷茫的时候,没有找到暑期实习的同学心里特别慌,想的是没有实习,我的秋招还有救吗?有实习的同学心里也特别慌,想的是我实习做的这东西上不了台面啊,秋招怎么搞,整天在对接都没时间准备。有实习的同学,重点一定要放在实习内容的挖掘和整理上,不能局限于自己实际产出的内容,不然几个月的忙碌之后大多数人会发现这段实习犹如鸡肋,食之无味弃之可惜。去实习的同学要清楚的意识到,不是为了实习而实...
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06-04 20:30
门头沟学院 Java
众安大连(26届转正)一面凉经
1、单向链表怎么找到中间节点?(先答了遍历得到长度,再/2找中间节点,后来又说快慢节点)2、设计模式场景题:比如现在有支付宝、微信、各大银行卡等支付方式,最坏的情况是写了20多个if-else判断是用户选择哪种支付方式,耦合度很高,如果叫你优化,你怎么想?(先说责任链模式,但没太接触过设计模式的题,瞎说一气;面试官提醒策略模式)3、还是设计模式场景题:模板方法,比如说有三个模板方法A、B、C,第一个子类我想让他实现ABC这么执行,第二个子类我想让他实现ACB,这个怎么实现?(使用“钩子方法”,抽离一个方法返回true、false,true就ABC,false就ACB)4、DB和redis怎么保...
offer四面八方来时时刻刻来:
所有目光向我看齐,只要客户给的钱不够就砍人,应届生也砍
查看12道真题和解析
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04-16 18:40
北华大学 嵌入式软件开发
佬们这简历能找到实习吗?
我就是0offer糕手:
北大不乱杀
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05-27 00:13
已编辑
东华理工大学 Java
双非一本被误认为211
双非一本目前窘境学校在南昌,投外地的公司没有一个线上面的(已投1000+),南昌公司投了个遍,一家线上其他都是线下,其中两家中厂的面试已挂;另外一家小厂的后端八股基本全答上来了(挂,公司要全栈);其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题(要我去当黑奴的),譬如某皓,张口闭口就是公司文化是加班,问能不能接受,项目用的还是ssh,这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况,他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂,没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。
内向的柠檬精在研究求职打法:
没必要,暑假前找个中厂就行了,大厂完全不敢想,之前被哔站吊打,现在有个中厂hr面了,不知道能不能过
大家都开始春招面试了吗
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
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昨天 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
牛客创作赏金赛
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