中信建投证券，请问面试内容是什么呀

刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数...

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刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

自从去年发出这篇“收获五个大厂算法岗意向，我做对了那些事“https://www.nowcoder.com/share/jump/7772388421748448406814帖子以来，一转眼我已经在字节的推荐算法岗正式入职快5个月了。期间也陆陆续续的有牛友们问我关于推荐算法岗位的offer选择以及一些学习规划，也有同学问我在字节的工作感受。今天就先不搞什么抽象了，我来回答下牛友们最关心的几个问题： 1. 工作强度如何？ 实话实说，字节的工作强度确实不算低，但是也没有到“字节和心脏只有一个跳动”这种夸张的地步。工作时间也比较灵活，有些同学甚至会选择下午来，晚上稍微一些再走。 2. 组内氛围如何？...