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FlokiShiba
2020-05-13 15:17
复旦大学 量化分析
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震惊!!!同样代码同样环境两次提交竟然得分不同
如图所示,这两个提交的代码完全相同(实际上就是复制粘贴的,把后面一部分注释去掉了),但牛客平台给出了完全不同的分数
所以想问评分机制是什么情况,难道是薛定谔的分?
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sunrise__sunrise
中国海洋大学 C++
如果你的答案是正解)那就是时间没给够; 如果你的答案时间复杂度不合格)那就是你程序要优化。
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发布于 2020-05-14 11:20
王清楚
牛客运营
这个是超时原因造成的,程序正好卡在限制的时间上,所以程序跑的时间快一些就得到那个测试点的分数了,如果跑的慢一些 就超时了。
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发布于 2020-05-13 15:22
暂无评论,快来抢首评~
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我是猫熊:
可以关注我的主页以及专栏https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRwNAo,每天都会打卡更新面试题
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11-06 11:40
已编辑
天津大学 智能驾驶系统工程师
双九工科混子秋招总结
背景机械本科,自动化硕士,研究方向为自动驾驶。成绩排名靠后,无实习、无论文,非党员,有一定竞赛及项目经历。秋招投递方向主要投递研究所、车企、半导体方向的 C++ 软件开发与嵌入式软件开发岗位。自知能力有限,未考虑大厂。最终签约上海某半导体公司。投递情况投递总数:约 100 家面试邀约:30 家完成面试:15 家(其余因时间精力原因拒面)offer:北京、上海各 1 个,总包均约 35w时间线5.12 收到第一个实习岗位的测评6.3 投递我签约的公司的提前批岗位,秋招开始6.23 第一场秋招面试9.4 offer9.5 最后一场秋招面试,秋招结束印象较深的面试1. 中汽中心秋招前主包一直以他为保...
我的求职进度条
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10-14 15:17
门头沟学院 运营
反秋招实习化
又不是啥大公司还搞这套,文字游戏真是玩明白了
少年郎as:
这不把公司名贴出来那我可要喷你了哦
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昨天 11:39
嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)
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嘉士伯 工程设备管理 一面面经岗位:供应链管培生(工程设备管理)时间线:8.26投递、9.2一面一、自我介绍二、面试问题一面是AI面试,大概有下面这些问题1. 遇到的挫折2. 如何解决、细节3. 学习最困难的技能、课程4. 如何解决5. 选择非一线城市6. 为什么7. 岗位匹配度8. 为什么感受:第一次AI面试,感觉有点奇怪的⏰嘉士伯中国2026年校招9.3启动【公司介绍】嘉士伯(Carlsberg)是全球领先的啤酒集团之一,世界第四大啤酒集团,世界最知名国际品牌之一【岗位包括】综合管理培训生、销售专才、供应链管培生等【工作地点】北京、广州、佛山、惠州、东莞、厦门、南京、常州、郑州、重庆、宜宾...
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