安克创新面经-开发岗

二面面试官说通过了，到今天已经快两周了，也没有收到三面邀约，官网显示的最新流程是一面的日期…这样是不是被泡池子了？

面试记录 凉面爱康网健康科技（北京）有限公司 官网介绍：爱康集团是中国中高端连锁体检与健康管理集团，通过旗下多个品牌，为团体客户和家庭、个人提供高品质的健康体检、疾病检测、齿科服务、私人医生、职场医疗、疫苗接种、抗衰老、康复医疗等健康管理与医疗服务。在 boss 上找的，首先 hr视频沟通1、自我介绍2、对自己的评价。3、会怎么样拓客？初面流程 面试地点：爱康国宾（兔狗创新大厦）先填写应聘表。个人信息，教育经历、薪资期望等。另外，hr提醒：因为无相关销售经验，也不是大健康行业的，所以考察主要从态度、认知、思路、形象这些方面。还说可能会出模拟销售场景题，比如说面向中高端客户，如何推销健康管理服务，让我做好准备，我现场搜AI了。带到小会议室，三位老师一起面试，全程20分钟左右1、自我介绍2、为什么选大健康行业，怎么考虑的3、简历经历偏运营，并且看着是个i人，为什么想做销售，相对来说e人在受打击被拒绝的时候没那么情绪化，i人可能比较难受？4、如果1年后，业务经理和自己都觉得做得不太行，考不考虑转其他岗位，比如运营。5、需要多久判断自己合不合适，有的人可能三个月就走了。6、都到硕士了，干销售很浪费7、家人知道你做销售吗，支持吗？8、父母是做什么的？9、有没有和销售相关的经历，校园推广，活动之类的？、其他：1 早上沟通就让穿正式一些。2 面试后说会尽快出结果，线下面试和线上测评是一起的，测评要保证一致性，不要表演。3 面试流程：hr视频沟通-初试（线下三位面试官+线上测评）-群面薪资待遇【菁英销售】1、薪酬架构:无责底薪+绩效+提成，综合年薪10-15万，boss上写的底薪6000；2、双休，法定节假日正常放假，上下班时间为:8:30-17:30(可弹性打卡半小时)；2、五险一金按照底薪最高比例缴纳(12%)，各类节假日福利等;3、享受带薪培训，带薪病假、年假、产假，年度体检，家属福利体检;（每年一次本人免费体检，满三年以上增加2个家人免费体检名额）；4、工作环境良好，团队氛围团结上进，不定期部门团队活动。"最后hr只反馈说未通过，继续追问是啥原因，也没有回复。虽然他们很忙，但不回消息就有点无语了😅

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

1、京东物流，base北京，n*162、深圳某新能源储能上市公司，（n+4）*14个人更喜欢深圳这个城市，但是公司不太知名，京东平台更大些。深圳这家工作强度小些，hr说wlb。京东就不用说了，工作强度肯定很高。五险一金两边应该都不是全额缴纳。请各位大佬给点建议。