宁德时代制造工程师面经

1. 自我介绍您好，我叫[姓名]，[学历]毕业于[学校][专业]。我有[X年]嵌入式开发经验，主要从事基于ARM Cortex-M系列微控制器的产品开发。在技术方面，我熟悉C/C++编程，掌握RTOS（如FreeRTOS）的应用，熟悉常用外设驱动开发（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）。项目经验包括[具体项目1]和[具体项目2]，在这些项目中我负责[具体职责]，解决了[具体问题]。我对嵌入式系统有浓厚兴趣，平时会关注行业新技术，也会通过开源项目和技术社区持续学习。希望能加入贵公司，在嵌入式领域继续深耕发展。2. 进程和线程的区别定义：进程：系统资源分配的基本单位，拥有独立的地址空间线...

能找到实习吗      

关于“实习生工资多少才算正常”，其实并没有一个放之四海而皆准的标准，但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看，我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线，也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天，甚至更高，那无疑是更理想的状态。首先，从现实成本看，房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习，往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作，这在长期来看并不合理。实习本质上是学习，但并不等于“廉价劳动力”，更不应该是经济压力的来源。其次，愿意给实习生更高薪资的公司，通常不会是差公司。这至少说明两点：一是公司资金相对充足，不是靠压缩人力成本勉强维持；二是公司认可实习生的价值，希望你真正参与业务、创造产出，而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然，高工资并不等于一切，但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司，往往对效率、能力和长期发展更有追求，也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说，实习工资不仅是钱的问题，更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下，争取一份“付得起你时间”的实习，本身就是一种理性选择。

1. 描述一下Linux驱动中字符设备的注册流程和核心数据结构？答案：核心结构：cdev结构体、file_operations操作集关键步骤：分配设备号（静态register_chrdev_region或动态alloc_chrdev_region）初始化cdev并添加到系统实现file_operations（open、read、write、ioctl、release等）创建设备节点（手动mknod或通过udev）注册流程：register_chrdev_region → cdev_init → cdev_add卸载流程：cdev_del → unregister_chrdev_region2....