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牛客188457148号
2020-03-14 07:09
首都经济贸易大学 数据分析师
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新东方在线测试二面有没有收到通知的呀?
昨天二面的小伙伴,有没有收到通知呀,或者有人知道大概多久会收到通知嘛?
#新东方在线#
#招聘进度#
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汤汤爱吃甜食
西安建筑科技大学 测试工程师
二面之后没有三面了,也不会通知的好像
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发布于 2020-03-14 12:22
还没上岸
郑州大学 Java
同问,想知道什么时候会收到通知+1
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发布于 2020-03-14 10:41
许愿offer(ง•̀_•́)ง
字节跳动_质量保障_测开
没有,想知道+1
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发布于 2020-03-14 09:23
等一个offer呀呀呀
Nanyang Technological University 前端工程师
请问二面问的啥呀?一共几轮呀
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发布于 2020-03-14 09:22
暂无评论,快来抢首评~
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南华大学 产品经理
感觉我的mentor不喜欢我
入职这个家小厂一周了leader是一个90后女孩因为我刚开始上手,对公司很多流程工具都不熟悉,环境都没有配好就开始测需求然后就犯了很多错误,leader也在帮我,但是能感觉到她不耐烦了我遇到卡点问她 她有点不耐烦 让我自己琢磨她会觉得我直接问是浪费她的时间…其实没有很明显的表现 但是我天生敏感 我能感觉到她不喜欢我…可能因为我不爱说话 也很内向…不会刚入职就被辞退吧,好害怕感觉自己很差劲 然后更加自卑害怕容易犯错
青春运维少年不会梦到前端学姐:
90后啊,可能是称号不对,把姐姐改成阿姨试试
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05-28 23:26
河南大学 Java
27鼠鼠已崩溃
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
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04-15 10:50
已编辑
门头沟学院 游戏策划
字节跳动偶遇逆天HR
投票
拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道,大厂小厂都有,大家基本都是礼貌交流、互相尊重,语气也都正常,偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始,整个人就透着一股不耐烦,好像我欠她三顿饭似的,全程摆谱,还得我哄着聊😅戾气满身之下,对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了,以后不用考虑宇宙厂了
牛客654597929号:
字节超级爱乱转简历,曾经历过投A岗,五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试,我又没准备过B,被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi
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05-07 17:58
门头沟学院 Java
27届找日常实习,简历求锐评
处女简历,项目是点评加外卖,打算五月中旬八股背得差不多就投,求各位大佬提建议
wuwuwuoow:
1.简历字体有些怪怪的,用啥写的? 2.Redis 一主二从为什么能解决双写一致性? 3.乐观锁指的是 SQL 层面的库存判断?比如 stock > 0。个人认为这种不算乐观锁,更像是乐观锁的思想,写 SQL 避免不了悲观锁的 4.奖项证书如果不是 ACM,说实话没什么必要写 5.逻辑过期时间为什么能解决缓存击穿问题?逻辑过期指的是什么 其实也没什么多大要改的。海投吧
简历中的项目经历要怎么写
简历被挂麻了,求建议
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
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过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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