精锐教育-小学教师面试经验

1.笔试(卷子一份),一般去前台,前台会打印卷子,卷子是他们季度考核的卷子,一般做到70-80分就差不多了
2.试讲(卷子中其中一题),建议最好用面板书。逻辑清晰,无生试讲,注意互动。听讲人员一般为教学校长跟科组成员
3.教学校长或者科组成员跟你聊,试讲通过后,他们会直接跟你谈薪资,没通过,也会直接告诉你
4.试讲通过后,去总部再谈一次
  • 对薪资有什么要求,一般薪资都不高,主要看你愿不愿熬下去。
  • 态度。态度很重要,你是否愿意当老师,合适当老师,希望长期在这行业发展下去
  • 家住哪里,校区比较多,可以安排分校区。
  • 职业规划,晋升空间也大,主要还是看你愿不愿待下去。有没有野心。对自己有没有要求。
#面经##教师岗##校招#
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昨天 21:21
已编辑
福州大学 嵌入式工程师
可爱的牛油果在求佛:再给你说一点,之前我的简历像流水账,当时我在面试的时候,面试官说:“你简历上的都是在调包吗?有自己的改进吗?如果没有改进直接调包的话,我觉得没什么可深挖的”。当时给我整懵了。其实大部分确实是在调包,因为我确实就用到这些简单的技术,如果只是把技术要点写在简历上,那没什么好说的,没意思,没什么深挖的。但是调包与调包之间仍存在区别,那就是自己的思考,如果你不把自己的困难摆出来,人家觉得就是简单的调包,有啥难的。其实只有你自己知道这个项目的难点在哪,只有你自己知道为什么要用这个技术,为什么要调这个包,而你需要展示的,不是技术,而是这个“为什么”,这是关键。所以,当你的技术不是很硬核的时候,就要突出自己的思考,这时候“思考”是难点,而当你的简历很硬核,技术很复杂时,技术本身就是难点。
听劝,我这个简历该怎么改...
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