vivo社招流程记录

android开发五年经验,应聘南京vivo android开发岗

通用的骑驴找马方式,在boss直聘上直接与vivo项目招聘负责人联系,投递简历,项目负责人浏览你的简历,觉得大致符合要求就会把简历给hr,大概过一天左右,HR电话过来约面试。

第一轮技术面两个面试官,针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多,还有架构设计等,大概一小时左右,一面面完让等会,如果让回去等通知估计就是凉了。

二面HR,问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况(这个对入职以后加入哪个项目有关,会考虑员工的意向选择对应的项目),也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完,继续让坐等会。

第三轮面试,聊了一些技术上问题(记不太清了),大概半小时面完。

继续坐等说通知部长面试,等了一会开始了,自我介绍后开始畅聊(给我的感觉是聊天有套路,要注意自己的言辞,对方可能考察你的人品,综合能力,忠诚度等)大概聊了一小时左右,此时已经中午十二点多了,让我回去等通知。

第二天早上实在是等的难受,主动出击联系之前招待的hr,问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer(happy)。果然下午收到电话通知,预定口头offer,回去商量下确定入职时间和薪资结构选择(高base无年终和低base+年终分红)后发正式offer。至此面试流程结束。

祝各位都能找到自己理想的平台和岗位
#vivo##社招##面经##安卓工程师#
全部评论
五年,看来年薪百万了
1 回复 分享
发布于 2020-01-02 17:12
这个是现场面试的吗  一面和2面连着的吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-15 17:04
待遇方便透露下吗
点赞 回复 分享
发布于 2020-01-04 11:27

相关推荐

LemontreeN:有的兄弟有的我今天一天面了五场,4个二面一个hr面
投递字节跳动等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
分享
大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
9
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务