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新兴际华集团校招公告已发，看看应届生薪资新兴际华作为央企，旗下子公司、业务线（冶金、装备、应急、医药都有）差别贼大，应届生薪资完全看岗位、学历和base地‌研发岗（AI/飞行器设计/新药研发）北京总部智能装备研究院最顶，硕士20-30k×14薪，总包18-36w，博士直接40w起；子公司（比如天津科技公司）材料/机械研发，本科8-10k、硕士12-15k，总包10-21w，六险二金全覆盖，部分给1-5w安家费。‌技术岗（机械/电气/智能制造）一线生产基地（比如兰州、保定）本科3-6k，总包6-8w；北京/上海的智能装备岗，本科10-12k、硕士15-18k，总包14-25.2w，加班少但要偶尔去车间。‌数字岗（大数据/算法/物联网）属于集团重点布局的赛道，北京硕士18-25k×14薪，总包25.2-35w，要求Python/SQL熟练；二三线分公司数据支撑岗，本科6-8k、硕士9-11k，总包8.4-15.4w，基本不加班。‌职能岗（财务/人力/行政）北京总部财务本科6-8k、硕士10-12k，13薪+年终2-3w，总包8-17w；兰州/运城等分公司财务，本科4-6k，总包6-7.2w，五险一金+节日米面粮油，胜在稳定；人力/行政岗比财务略低1-2k，福利一样。‌国际业务岗（小语种外贸/驻外工程师）法语/阿语外贸专员，北京base8-13k，驻外补贴+绩效另算，总包12-18w；俄语岗稍低，5-8k起步，适合能出差的同学。‌管培生集团投资公司硕士专属，10-12k×13薪，总包13-15.6w，轮岗后定岗，优先分配到北京总部，党员加分。薪资待遇  就业  国企央企  薪酬  应届大学生就业

一开始几个面试官对我实习公司领域都不太熟悉，于是我就高谈宏观方法论，一路上有惊无险直到后来有一场面试，上来就说，同学啊，你这个实习经历我很感兴趣，我之前这个领域干了七八年了然后就烂完了，整场如坐针毡，瑟瑟发抖支支吾吾，与其说是面试实则是给我上课......

由于签了一个国企offer后续好多都没面了，后面又收到了讯飞offer，思索再三，还是选择了讯飞。。被金钱打败了。突然觉得一心想去国企银行，结果根本每面什么。。。难受15. 中国能建西南电力设计院-数智部软件工程师 成都10.10 一面 30min自我介绍项目的登录怎么做的html常用标签，img标签怎么做响应式（width和secset）css怎么画不规则图形，了解clip-path吗，动画了解吗常用的布局方式threejs怎么搭建一个场景，怎么用threejs旋转起来Promise，如果要多个请求顺序执行怎么办捕获和冒泡表单提交，原生怎么写，提交的时候如何阻止页面刷新数据结构有哪些递归和迭代的区别为什么选择西南院反问：做上级或者公司的系统，有vue，react，ts等等。工作强度大，时间8.30-12:00+1.30-5.30,加班一般到8.30忙的时候周六会来公司。三轮面试10.11 二面 50min自我介绍面试官对三维重建相关的感兴趣，问了我实习、项目和threejs的使用程度，建模的使用程度。面试官得出结论：你应该去做研究而不是前端，这样没有竞争力。（我又何尝不知呢）如何做大文件上传，项目里面的模型较大的文件怎么做的处理。你觉得如果你入职了你觉得还有什么技术需要去弥补的（我除了vue其他也不会啥了。。。）如何去适应不同分辨率的设计有很多数据要渲染如何做？屏幕加载的时候出现白屏卡顿如何排查？接口没问题但数据没显示怎么排查？性能优化做过哪些？了解哪些？有没有了解过项目上线怎么做。怎么优化前端打包后的js，css等资源的大小？小程序除了uniapp还有什么框架吗每天敲开发代码的时间有多少（点我很久没有开发的经历了）vue2和3使用的区别，ts有什么好处有没有做过小组长前端拿到了一个后端传过来层级很深或者说是n维数据，如何处理。前端安全问题反问：我没问题，倒是面试官给我提了几个建议，让我多深入框架和技术的使用。10.15 三面 15min自我介绍vue的生命周期、组件间通信方式，vue的响应式怎么做的设计模式有哪些项目管理方式，git，git有哪些常用命令，rebase和merge的区别是什么11.3 还没消息18. 成都天奥 前端开发10.21 一面 40min 两个面试官轮番轰炸我自我介绍vue2的响应式原理，vue-router是怎么做开发的，路由导航有哪些，axios拦截器用了哪些，自定义指令怎么做的项目中写了threejs就开始轰炸了，threejs的机制是什么（忘了具体叫啥了，没回答上来）。怎么创建一个场景，用过哪些方法。有没有做过threejs相关的交互。threejs的项目要怎么去优化性能。讲一下长安实习的内容，blender模型使用多少，模型是自己做的吗，会不会做动画。知道blender的动画怎么放在threejs里面去加载吗。blender和ue的熟练程度。另外一个面试官是个总，问的很实际。threejs怎么做水面波纹的效果。怎么做水下模拟阳光，阳光在水下的衰减函数是什么。用blender导出的模型是是什么格式的，怎么加载。知不知道地图。反问：业务（果然感觉就是和海啊，threejs相关），技术栈vue23、uniapp。虽然问的很抽象但还是当天下午通知过了10.22 二面 15min两个面试官是hr和党支部书记自我介绍三个优点，缺点，实习阶段学习到了什么，研究生期间最大的收获是什么你希望团队氛围是什么样子的书记提问如下，不愧是书记：你作为党员的先进性你体现在哪里学生工作中要做一个活动，你觉得最重要的三个要素是什么加班和出差怎么看待还有几个问题有点记不住了反问：培养模式和晋升机制，工作时间（9-12，1.30-6）和加班10.27 30min谈薪10.30 offer19. 中国电信四川分公司 产品经理一面是ai面10.21 二面 群面 30min流程是先每个人做自我介绍，一人被问两个问题，然后再问两个都需要回答的问题问我的问题是：除了户籍在成都，你还有什么选择电信的原因你觉得四川和重庆的区别是什么，他们有什么可以互相合作的地方在长安的实习过程中学习到了什么，遇到过比较大的挫折是什么是怎么解决的。每个人的问题是：产品和解决方案的区别和联系是什么。如果岗位只有郊区了，你会考虑吗。为什么问了我三个问题！人家都是两个。为什么要把我这个29废物和一群双九放在一起！他们好能说，我感觉我每次只想说总结的点，其他拓展我都觉得好没意思。好吧虽然我也放不出什么屁来。我是我们组的最后一个，所有人都要回答的这个问题我都不知道说啥，我只能说我同意前面同学的说法，举了个我具体的例子。11.19 线下 放弃20. 成都天奥测控 软件工程师前端方向10.22 一面 15min自我介绍vue2和3的区别哪些生命周期可以操作dom，为什么用threejs做了些什么有没有做过组件抽离投递岗位的标准是什么（国企平台大，在成都），那为什么不去大厂搞自动驾驶这些（岗位少，还是偏向对前端感兴趣）没有反问，说如果初面通过了，需要到线下公司去参观之后终面。10.29 终面 30min刚好会成都就去了线下面书记和人事经理问一些简历上相关的非技术问题，介绍公司和薪资福利还不知道具体的薪资但是门槛就比天奥高。。11.3 挂了。。。。我真的mmp，我都准备开始躺了。21. 中国交通银行四川省分行 金融科技岗10.27 线下笔试分a(数据分析)和b(应用开发)，很简单但是考了java的知识，java实现单链表我不会我用js写的。10.28 一面 1h无领导小组讨论 我们组都比较i所以我基本上全程领导着走的然后每个人根据简历问了些简单的问题，问我的：面向对象三大特性、类和对象的区别、css盒子模型，static关键字的作用。10.29 终面 15min1v3，一个面试官问一下基本情况，另一个问简历上的技术知识，另一个没问。后端java，前端react10.30 性格测评

今天刚登了下牛客，总感觉图标有点异样。噢，原来是“秋招季”over了啊，呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵。