咪咕视讯怎么样？

今天刚收到咪咕的offer邮件，有人对咪咕了解不？可以给一些建议吗？#咪咕##公司评价#
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所以签了嘛最后
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发布于 2020-02-24 14:36
我也收到了，可是面试才问了我两个问题就能给offer？这是什么操作啊好害怕
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发布于 2019-11-29 15:51
有c/c++收到的吗？10.31面的还没结果😂😂😂就收到一个面试通过的短信。
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发布于 2019-11-13 23:27
同问，有没有什么微信交流群呢
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发布于 2019-11-12 17:08
一共几面？
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发布于 2020-04-22 13:31
请问有咪咕offer的微信群吗
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发布于 2019-11-13 14:59
我也刚刚收到 好迷啊
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发布于 2019-11-13 14:50
请问是什么时候终面的呢？
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发布于 2019-11-12 17:33
请问一下是什么岗位？
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发布于 2019-11-12 17:22
我也收到了🤣，请问楼主了解这家公司吗
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发布于 2019-11-12 16:36

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小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...
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