许愿st
我的秋招从七月底开始准备,一直到此时此刻还没有结束,这个漫长的过程中,多次想过放弃,没有太好的机遇垂青,拿到的是平常的offer,工作时间适合养生,工资没什么竞争力,但欣慰的是我可以进去继续学习喜欢的东西。我似乎也慢慢接受了,甚至有些期待了。这个时候st出现了,ta给了我希望,让我心底的那团火又烧起来,多希望这个机遇真的可以垂青我,让我有机会施展抱负。不过,无论结果如何,我还是会一直坚持努力,不服就永远不会输!最后,真诚许愿,头像迎福。
我的秋招从七月底开始准备,一直到此时此刻还没有结束,这个漫长的过程中,多次想过放弃,没有太好的机遇垂青,拿到的是平常的offer,工作时间适合养生,工资没什么竞争力,但欣慰的是我可以进去继续学习喜欢的东西。我似乎也慢慢接受了,甚至有些期待了。这个时候st出现了,ta给了我希望,让我心底的那团火又烧起来,多希望这个机遇真的可以垂青我,让我有机会施展抱负。不过,无论结果如何,我还是会一直坚持努力,不服就永远不会输!最后,真诚许愿,头像迎福。
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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