2019-10-25 00:29 已编辑门头沟学院 Java

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OPPO签约

两方签约会上能不能argue薪资啊，大白菜不太香

#OPPO##签约违约#

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啦啦啦🌈太阳

兄弟我也是白菜！西安这边没有agrue的……

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发布于 2019-10-27 22:44

Kost201810060525508

西北大学安卓

现在agrue晚了兄弟，通常都是hr面agrue的，除非手上捏着大厂offer,否则hr不是那么好说话的

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发布于 2019-10-25 02:52

橙子味儿

东北大学产品经理

谨慎argue...感觉不太可能成功，之前两方时hr就各种强调企业的本分文化😂

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发布于 2019-10-26 10:08

BUTTERFLYKISS

南京大学前端工程师

谨慎argue，可能一argue就没了....

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发布于 2019-10-25 01:26

牛客2817416号

耶路撒冷大学 Java

小白菜，可香了！炝炒

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发布于 2019-10-24 23:56

11-05 20:01

远景_数据算法工程师(准入职员工)

远景能源内推，远景能源内推码

1、个人BG基本：学历背景：上海某211本、985硕，经管类专业rank4，GPA4.12投递岗位：交付体系（和供应链管理强相关）实习经历：有过2段强相关实习经历【一段世界500强（Gartner前10）、一段民企】求职目标：朝阳行业的供应链管理方向岗位👌🏻最终去向：斩获6个offer，最终选择远景能源！2、薪酬福利base：硕士 16 k-17k × 15～18 薪（看绩效档位）其他福利：六险一金、10 天年假【这点我觉得很牛】横向对比：我同届拿到某科技13k × 14；外企15 k × 163、今年秋招扩招还是缩？内部口径：CEO 张雷对校招生“种子”的培养支持力度大，倡导 “合规从娃...

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11-06 11:13

已编辑

门头沟学院 Java

团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

用一句话形容你的团队氛围

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10-24 21:37

已编辑

湘潭大学 Web前端

终于追上大家的脚步了

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我10月24日编【本人已离职，不再接收绿盟简历】呜呜呜呜，永别了绿盟😭补药再私信我求经验求简历求路线了，我简历上的技术栈还没有其他同学的多，真的纯运气，老是被骚扰我觉得很困扰

萨德楽陈：能进去你就是最牛逼的，不会学就完了

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11-06 11:32

辽宁工程技术大学 Web前端

汽车之家前端面经

自我介绍html标签，h5新增标签有哪些‘css选择器，排序如何给偶数行加上颜色居中布局事件监听有哪些方法，除了addeventlistener还有什么state和props的区别useeffect模拟了哪三个主要的生命周期，即将卸载是怎么实现的React合成事件里怎么阻止事件冒泡的useref是什么git命令上传到缓存区如何取消感觉题目都是准备好的，简历好像都没看一眼

查看8道真题和解析

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