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面试快结束时，HR一般会问“还有什么需要了解的？”，建议一定要问以下问题，能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇（了解日常工作环境）1. 关于上级与团队：a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了，管理风格是怎样的？b. 这个岗位所在的团队目前有多少人？团队架构是怎样的？2. 关于岗位：a. 这个岗位是新增岗位，还是替补岗位？b. 如果是新增岗位，公司是基于什么原因决定新增这个岗位？c. 如果是替补岗位，上一任在职多久了，因为什么原因离职的？d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么？3. 关于工作内容：a. 对这个岗位，公司最关注的是人选什么能力，需要解决什么问题？b. 为了胜任这个...

实习生只要表情正常盯着电脑屏幕，别成天嬉皮笑脸的，也别瘫在椅子上玩手机摸鱼，我一般都懒得管。为啥？你要是摸鱼摸得太过分，我的领导就得找我麻烦了！除此之外随便造，想摸就摸呗…… 大家都是普通人，往后还有一辈子的班要熬呢，急啥。

刚开始投不懂事，瞎投的，简历都是第一版烂简历，没想到突然打电话约我面试。之前不知道，打完搜了一下才发现有脏面评的说法，目前连hot100都没刷完，八股也不熟

🧩 面试手撕题：判断回文链表题目描述：给定一个单链表的头节点 head，判断该链表是否为回文链表。如果是返回 true，否则返回 false。示例：输入：1 -> 2 -> 2 -> 1输出：true输入：1 -> 2输出：false💡 面试官想考什么是否熟悉 链表基本操作是否能想到 O(1) 额外空间 的做法边界条件是否考虑全面🧠 解题思路（适合白板讲）用 快慢指针 找到链表中点反转后半部分链表从头和中点同时向后比较有不等就返回 false✍️ 代码示例（Java / C++ / Python 思路通用） class ListNode: def __init__...