没有offer！许愿，给我个offer吧

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

鼠鼠是铸币😭😭😭

说实话，第一家实习公司的整体体验还可以。工作时间是比较标准的早九晚六，基本不加班，节假日也都能按时放。办公室不大，团队人数也不多，氛围整体比较安静，不卷、不催、也没人管太多，属于一种比较“松弛”的工作节奏。工作强度不大，任务安排相对清晰，没有太多临时插入的事情，大部分时间是按照自己的节奏来推进任务。有时候甚至会觉得有些“空”。如果你是追求稳定、喜欢清闲节奏的，这里可能会挺适合。但也正因为如此，如果你是想快速成长或者积累项目经验，那就需要额外付出时间去主动学习。公司本身不会给你太多压力，但也不会特别 push 你去成长。你想要提升自己，得靠自驱；你想跳出舒适区，可能就要主动寻找更有挑战性的机会。...