有在北京面日本索尼sony的吗？

【公司福利】   薪资待遇不错（公积金、社保按最高档缴纳）、每年外出团建和聚餐、节假日活动等。   弹性工作制打卡不限制时间、 餐补、加班餐补、加班打车费、话费补贴。   🏝 工作环境   天津研发中心大楼，靠近天津南站，有食堂公寓，交通便利周边也有很多商场。   💻 工作强度   弹性工作制，上班时间较自由，双休（周末加班概率基本为0，除非项目出了问题）。   💰 薪资待遇   薪资待遇也是不错的，具体看岗位，个人比较满足。   🎉 团建/日常福利   部门每年都会有团建，游山玩水那种，还会有聚餐，一般每年有两次，氛围很好。还会有零食大礼包。   📈 业务前景   公司与业内很多大...

从9月份开始投递，网申了100多家，boss也投递了不少，至今为止就一个kpi面，这合理吗？各位牛友们能不能帮我看看简历哪里有问题吗？

我已经疯了，说实话我已经想到什么发什么了

1️⃣简单在于：大部分在互联网工作过的运营都基本知道垂类运营在干啥，上手门槛也较低，垂类运营的模式在互联网行业也比较透明，大多数人都能聊上两句。2️⃣复杂在于：在不同的业务阶段，面向不同的垂类生态，目标和运营的侧重点自然也会不同，如果做的是一个新的垂类，那就更加复杂了，比如短剧垂类。内容产品处在不同的阶段，垂类运营对应着不同的岗位目标。1、处于增长期的产品，通常核心目标是dau，从dau往下拆，又通常会拆到供给端和消费端。垂类运营在其中，主要会承担供给端的职责，包括但不限于内容和创作者的增长。体量较小的团队，垂类运营可能还会承担c端消费的目标。2、处于成熟期的内容产品，增长可能很难做动了，例如...