许愿宝洁

毕业季求职压力真的很大，天天刷着招聘软件投简历，越投越焦虑，要么就是被已读不回、要么就是说不合适被拒绝，好不容易有了面试机会结果面试完被婉拒，根本不知道是什么原因……今天从一个HR和过来人的角度，给同学们分析一下求职会踩到的坑以及如何避免。 ❌ 雷点1：简历没写好简历求职的敲门砖，也是最容易被忽视的细节。很多同学，觉得简历内容应该越多越好，这样才能表现出他的能力。其实这个想法是不对的，因为HR看一份简历是很快的，他只会快速寻找简历中的重点挑着看✅ 正确做法：排版清晰，可以优化润色，但不能造假。 ❌ 雷点2：一份简历投遍所有岗位不管是后端、前端、测试、数据分析，全部用同一份简历投递，HR很难判断...

兄弟们没招了，起因是我发现我的offer上没有byteintern的标志 我就去问了问hr 结果hr跟我说我是日常人都给我整懵逼了 关键是全面沟通的时候明明不是日常啊我qiao后续还打电话跟我沟通就是没席位了当时 两者是一样的叫我不要担心

这两个项目都是自己vibe coding出来的，简历是AI生成优化的，其中还有很多东西是不懂的。求大佬指点🙏🥹

昨天发的帖子没想到这么多人看，谢谢大家～今天没想写太多，就是随便说几句这几天的感受。关于上班这件事说实话，从学生到打工人，还是有点不习惯。早上要早起，挤地铁，坐在工位上一整天……刚开始真的挺累的。但是慢慢发现，累归累，每天确实能学到新东西，这种感觉还挺充实的。关于公司中思创新给我的感觉就是：不装。面试的时候不装，入职之后也不装。经理不会跟你说大话，就是踏踏实实带你做项目。同事之间也没什么架子，有问题直接问，没人嫌你烦。关于吃饭公司楼下好吃的还挺多的，每天最纠结的就是中午吃啥😂关于宿舍对了，公司安排宿舍了。这点真的没想到，省了一大笔找房的麻烦。虽然条件不算豪华，但该有的都有，比大学宿舍强多了。...