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拉拉拉西米
2019-10-16 19:11
已编辑
南京航空航天大学 产品经理
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华为南研所数通
许愿华为给我开奖吧!
南研所数通资料开发岗收了我~
#华为#
#资料开发工程师#
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拉拉拉西米
楼主
南京航空航天大学 产品经理
许愿华为南研所数通给我开奖,给我offer~
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发布于 2019-10-18 15:47
逍遥YZZ
腾讯_CSIG_产品
资料开发岗薪资能开多少呀?
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发布于 2019-10-17 21:36
Waiting201907252121348
杭州电子科技大学 数据分析师
同部门,同岗位,今天刚面完😄
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发布于 2019-10-17 21:34
拉拉拉西米
楼主
南京航空航天大学 产品经理
许愿华为南研所给我开奖!
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发布于 2019-10-17 09:48
剑指offer66
深圳大学 C++
希望东莞华为数通收了我呀
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发布于 2019-10-17 03:38
兽兽的鼻子
钢铁研究总院
好像一直陆续在开,也不知道啥情况,都泡肿了
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发布于 2019-10-16 16:27
再见秋招
山东科技大学 算法工程师
国庆前已经开了一批呀
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发布于 2019-10-16 16:16
暂无评论,快来抢首评~
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06-09 08:01
同济大学 ARM工程师
25届0offer还能参加26秋招吗
怎样界定往届生和应届生呢?通俗来讲,应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生,往届生则是已经毕业大学生,具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同,有的招收的是毕业时间在2026年1月的,有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的,大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现,部分企业会放宽毕业时间要求,也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法,没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26,继续投。投不进不亏,面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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05-30 00:12
江西服装学院 Java
大三即将迎来处女面
今天投了一上午简历,没想到就收到了一份面试(*/∇\*)好紧张,我感觉第一次面试肯定会寄,因为我的人生向来都不是一帆风顺的😅八股还不扎实,算法也没刷多少题,就当攒一次面试经验吧⊹꙳ ˶˙ᵕ˙˶ ⊹꙳
头顶尖尖的程序员:
我也是面了三四次才放平心态的。准备好自我介绍,不一定要背熟,可以记事本写下来读。全程控制语速,所有问题都先思考几秒,不要急着答,不要打断面试官说话。
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昨天 19:35
学而思_HR(准入职员工)
做不到这一点,秋招有危险
最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观,在心里建立起了秋招难度的城墙,还没开战就觉得必败无疑,导致学习效率的直线下滑,在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心,你怎么还能拿好offer呢?信心是对于结果的确信,无论我现在情况怎么样,都要相信自己最终都有能力拿到好的结果,只有有信心你才能调动自己的主观能动性,千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走,极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习,变成我反正也拿不到,而且我现在也在准备了,心理上说的过去就行了。无论你是92的背景,还是双非,每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学,所以大家要在...
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