顺丰管培有必要去面试吗?

最近刷了不少AI应用、Agent开发的岗位JD，发现一个很统一的招聘趋势：企业不再认可只会用AI工具的能力，真正卡人的是项目经验。这也是大部分同学求职的痛点：学了一堆AI相关知识，但从来没做过一套能落地、可上线的真实AI项目。目前企业刚需的能力，基本就这几类：RAG知识库系统、AI Agent开发、Dify/Coze工作流搭建、飞书/钉钉/OA等企业系统对接。这里有个很关键的误区：教程里这些都是零散的单一工具，但企业工作中，这些能力是一套完整的业务系统。单点会用没用，能整合落地才是面试加分项。针对这个缺口，我最近在带一批人做实战训练：基于真实业务需求，完整落地一套AI项目。不做无效练习、不拼凑...

Seed部门实习生！日薪！日薪！是5000.。。我的老天爷我没看错吧。。。人比人真是吓si人😱还是得搞人工智能还是得搞模型开发

说个我认识的亲戚的真事。大四上学期，他拿到了一家还不错的公司offer，岗位也对口。结果学院说大四必须在校上课，不批实习。他去找辅导员，辅导员说找院长。找院长，院长说找教务处。教务处说你先把课上完。一圈下来，跟我之前那篇写的一模一样，皮球踢得贼溜。他舍友选择了认怂，乖乖回来上课，实习黄了，后来秋招海投简历，面了十几家全挂。但我这朋友没认。他直接跟公司说能远程办公，白天上课晚上干活。课能翘就翘，不能翘就坐后排写代码。期末考试请假回来考，成绩刚好及格线飘过。辅导员找他谈了三次话，他就一句话："我要毕业，我要工作，课我不会落下。"最后学院也没真处分他，因为他成绩没挂，实习也确实签...