我想把手里的都拒了，然后重新找;这种想法是不是很作死

最近帮几个学弟学妹对了一下字节客户端暑期实习的面试反馈，都是 27 届、C++ 方向、一轮技术面。他们聊下来节奏差不多：项目能讲十五分钟左右，中间夹着八股，最后手撕，整场大概一小时。八股这块有个共同点——不是背一句定义就过，面试官爱接一句「你项目里怎么做的」。手撕有人碰到两数之和，写完会追问复杂度。有的已经收到感谢信，有的还在流程里，题目我按反馈重新组织过表述，和网上原文不会对上字，考点应该是齐的。结合项目说明 std::shared_ptr 的典型使用场景与引用计数释放时机shared_ptr 循环引用的产生原因及 weak_ptr 等解决方式进程与线程在地址空间、调度单元、通信方式上的对比...

七月份还没入职，怎么大伙撤了这么多人啊，有点哈人啊是年会让大伙寒了心，还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数，翻了一下评论区，貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭

没想到挂了还有感谢信啊哈哈哈哈啊哈哈啊哈哈

HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难，以及是如何解决的；随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解：基本的增删改查，以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法：力扣 678，有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群（项目中有实际使用）· Java 的类加载机制· 手撕算法：力扣 46，全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理