【许愿】

都是根据项目来问的你的美食点评项目是单体还是微服务？SpringBoot 里面有哪些依赖注入方式？(答成了@Resource 和 @Autowired 。。。）怎么用Redis 解决 Session 共享问题浏览器关闭重启之后，还需要登录吗？Token 在浏览器里存在哪里？除了 Redis + Token，还有什么方式解决 Session 共享？JWT 为什么换浏览器、换电脑后还能有效？JWT 是怎么校验的？MySQL 有哪些索引？什么是聚簇索引、非聚簇索引？SQL 查询很慢时，你怎么排查？如果 where 已经用了索引字段，但 explain 发现没走索引怎么办？Cache Aside 模式...

从一月中到现在，最大的感悟是累、其次是不要怀疑自己

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...