百度产品运营群面面经
写面经，攒人品，求求让我到业务面或者hr面吧，摆脱挂面属性T﹏T
9.17上午面的，到场先签到，然后叫名字排队，一组12个人无领导小组讨论。进去后先让我们做位签(铅笔涂黑涂了好久23333总感觉这一步就开始看表现了，位签的制作方法及如何快速铅笔涂黑名字hhh，也可能是我多想，自己是个手残，名字又难写23333)，桌上的题目告诉我们现在不能看。hr人很好，先自我介绍了，一个是百度贴吧的，一个是百度知道的。后来给我们讲了规则:每个人半分钟自我介绍，35分钟讨论，5分钟总结发言。
题目:给你十万块，一个月，设计校园活动来提升百度品牌影响力?
下面给了五点小要求:
(1)品牌影响力的维度
(2)影响品牌影响力的相关因子，拆分出来
(3)将这些因子按时间预算排序
(4)设计一个或多个方案
(5)评定实施效果
单看大题目很容易，但后面的小要求就有点看不懂了，所以大家一开始都在默默思考。有个男生跳出来先把他的思路讲了一下，但其实就是把题目拆解了一下和读了遍题差不多。之后一个女生说了一下第一小问的品牌影响力维度但没什么逻辑都是举例。后来又一个男生跳出来理了下思路，说了下框架。我赶紧把握机会说了品牌影响力的维度，我是分为了认知，情感和行动，然后再分别阐述这三个维度的因子和评定因素，没想到没说完就被一个女生跳出来抢话了，我其实话没说完但还是谦让了一下让她说(现在就是后悔，非常后悔，这种杀人不见血的群面还谦让个大头鬼，是自己太懂礼貌了)。她其实就是跟着我的思路说了一些点子，然后有几个同学也纷纷跟着这三个维度说了一下。有一个女生说了下她觉得要把产品确定下来，百度系产品太多，提了一个很好的点就是人工智能这方面的，百度毕竟是这方面巨头。还有一个女生提的点子我觉得也很好就是做一个回忆向的百度系列产品网页来吸引大家点击观看。但其实我们讨论了很久都一直停留在前两个小问，有个同学推进了一下进度，我们赶紧讨论到下面了，之后就一直是一个男生carry全场，他提出办百度校园行的活动，选出几所代表高校，再选几位校园大使，做一系列线上线下活动。优先级排序是线上宣传曝光在先，活动是最重要的，测量方法就是问卷调查，点击量，参与量，日活，月活这样的。就这样吧啦吧啦瞎几把完了，最后几个同学跳出来补充了一下就结束了。
其实我感觉整组表现一般，主要还是人太多了(小声bb，有四五个同学除了自我介绍都没说一句话)。另外，就是一直纠结于第二问那个品牌影响力因子浪费时间，后续的活动方案一般般不出彩。自己表现也一般，除了开局给大家提供了品牌影响力维度的方向，后面就没什么有效发言，主要一直抢不到发言机会了T﹏T，后悔死了，为什么没有表述完自己想法就让给了别人。。。脑子抽了。
百度的流程是一天一轮，大家都战战兢兢等通知，因为确实表现挺一般的，坐等被捞。晚上九点多有两个同学(一个推进流程的另一个我不记得了)收到了第二天面试的通知，大家除了恭喜也没什么好说的了。最最关键是后来快十二点有两个同学(总结发言的男生和一个发言比较多的女生)收到了hr电话通知第二天面试，估计这两个就是hr有分歧争议比较大一开始放弃了最后被捞起来的。自己没被捞起来，仔细回想确实除了前面发言还OK，后面基本上没抓住机会发言，简历也一般般吧，不捞我在情理之中。后面也问了下别人，群面大概比例12进3或者4这样子。
我认识的一个同学过了，和我不是一个场次，现在到第三面了。据他所说后面两面都是业务面，深挖他简历，还有一些常规问题比如对运营的理解，产品和运营的区别，为什么选择做运营，给一个场景让你解决这样子的。
在此征集大家对这个群面问题的回答，评论交流或者私信，大家群策群力，万分感谢了～
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