找工作啦

开头先来整点小感悟这次从滴滴离职之后花了两个礼拜多一点进行了个菜鸟康复训练八股算法手撕啥的还真是四个月没学 忘得一塌糊涂之后又用了七天时间差不多面了10场本小红书梦女拿到🍠offer后就没有再面啦一直忘记整了 这次趁周末整理完秉着开源精神来分享一下我的面筋~汇总如下：虾皮 一面✅️二面✅️hr✅️oc✅️哈啰 一面✅️笔试放弃做了但是莫名其妙说oc✅️了贝壳 一面✅️二面诡异至极 无后续米哈游 一面✅️二面拒了小红书 一面✅️二面✅️（我是🍠梦女）百度 一面无后续（面试体验特烂无比 至少我觉得我的表现没有问题）这次感觉面试都以问实习居多，需要对实习的产出有比较深入的理解感觉主要可以从为什么...

HR大哥太顶了，给我感动坏了，祝HR大哥工作顺利，生活顺心。

之前逃课去实习被逮回学校了，至今仍在上课，秋招收获0蛋

简历描述与深度追问脱节：简历中使用的技能或成果描述（如“优化系统性能”、“负责项目管理”）较为宽泛，导致面试官深入追问技术细节、决策过程或个人贡献时，难以给出具体、扎实的例证，出现“接不住问题”的情况。项目阐述缺乏结构与亮点：无论是主导还是参与的项目，都难以流畅、清晰地阐述其背景、个人承担的具体任务、采取的关键行动以及可量化的成果，叙述容易平淡或冗长，无法突出个人价值。非主导工作贡献表述模糊：对于参与度不高的项目或协作任务，不清楚如何恰当地描述自己的角色边界、具体工作内容以及从中学到的经验，容易简单带过或表达含糊。专业问题回答不够系统全面：回答技术或业务问题时，知识点覆盖不全，缺乏逻辑层次，难...